Castelló forma a la plantilla municipal en estrangeria per a adaptar-se millor a la diversitat cultural

La Regidoria de Benestar Social i Dependència, a través del Negociat de Convivència Intercultural, ha format a 36 professionals municipals en la normativa bàsica de refugi i asil i les diferències amb el règim general d'estrangeria.

La formació, dirigida fonamentalment al personal dels equips base de Serveis Socials però oberta a tota la plantilla municipal, té com a objectiu general "introduir la perspectiva intercultural en l'Ajuntament de Castelló per a açò és imprescindible que els funcionaris disposen de coneixements que permeten millorar les seues capacitats i adaptar la seua intervenció a diversitat cultural existent en la nostra ciutat", ha destacat el regidor de l'àrea, José Luis López.

A través d'aquest aprenentatge, els professionals han adquirit un coneixement bàsic del règim jurídic de les persones estrangeres a Espanya, diferenciant les situacions administratives de les persones comunitàries i els seus familiars de tercers països, de les persones extracomunitàries, així com de les persones amb protecció internacional (asil i protecció subsidiària), necessari per al seu treball.

López ha manifestat que el contingut d'aquesta formació s'ha dissenyat "a la carta, és a dir, a proposta dels professionals i ha consistit en una xarrada de caràcter expositiu i bidireccional, que inclou una càrrega teòrica i una altra de tipus interactiva, per així poder conèixer la visió dels participants sobre el tema i crear un espai de diàleg".

Així mateix, ha afegit que amb açò "pretenem fomentar una retro-alimentació entre la professional del Negociat de Convivència Intercultural que ha impartit la formació i els professionals assistents, un feedback que és necessari per a crear un ambient proper i creatiu que, d'una banda, evidencie que el servei d'orientació jurídica en dret d'estrangeria, prestat des del Negociat de Convivència Intercultural, està a la disposició dels professionals dels Serveis Socials i de la resta de l'Ajuntament per a qualsevol consulta que necessiten realitzar en relació amb la situació administrativa dels seus usuaris i per una altra, el personal tècnic del Negociat de Convivència Intercultural puga disposar d'informació actualitzada i real de la situació de les persones que acudeixen als serveis socials".