Vila-real favorece la integración de personas con diversidad funcional con un maratón de entrevistas de la mano de Acudim

El Ayuntamiento de Vila-real colabora un año más con la asociación Acudim para facilitar la inserción laboral de personas con diversidad funcional a través de un maratón de entrevistas que ha contado con la participación de siete empresas que han ofertado distintos puestos de trabajo a los participantes. El concejal de Servicios Sociales, Toni Marín, ha asistido a la actividad, acompañado por la vicepresidenta de Acudim, Ana Claramonte, y los responsables de la empresa RH en positiu, encargada de organizar el evento, celebrado en la Casa dels Mundina.

Marín ha agradecido la iniciativa de Acudim y ha resaltado que “es una satisfacción ver que este tipo de iniciativas cuentan con la respuesta por parte de las empresas y que resultan eficaces para que personas con distintas capacidades puedan tener una oportunidad laboral”. El concejal ha subrayado el apoyo por parte de firmas destacadas de la provincia como Vidres, Pamesa Cerámica, Villarreal CF, Sprinter, Grupo Gimeno,  Diverse Levante y 360º RRHH. Estas empresas han ofertado un total de 19 puestos de trabajo para lo que se han realizado un total de 115 entrevistas a 36 participantes. Toni Marín ha reiterado el compromiso del Ayuntamiento de Vila-real con la inclusión y ha remarcado la predisposición a colaborar en “cualquier iniciativa que, como este maratón de entrevistas impulsado por Acudim, sirva para generar oportunidades y facilitar la inserción de las personas con diversidad funcional”. Por su parte, Ana Claramonte también ha agradecido el apoyo de todas las empresas y administraciones que han hecho posible este proyecto que persigue “construir una sociedad con más oportunidades para todas y todos”.

Esta iniciativa forma parte de los Itinerarios integrados para la inserción sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social, financiados en el Programa Fondo Social Europeo Plus.