CSI•F reclama la apertura de bolsas para cubrir bajas de trabajadores en la residencia de ancianos de Sueca
El sindicato pide una mesa paritaria para garantizar la transparencia en la contratación de personal en esta residencia municipal
El sindicato CSI·F ha pedido al Ayuntamiento de Sueca que reabra las bolsas para cubrir las bajas laborales en la residencia de ancianos San José, de titularidad municipal. La central sindical denuncia que desde que caducaron las citadas bolsas, en octubre del 2012, la dirección del centro asume directamente las contrataciones.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI·F) explica que ha solicitado por escrito la convocatoria de mesas paritarias para constituir bolsas de trabajo. En octubre del pasado año vencieron las existentes, establecidas por un periodo de cuatro años y que abarcaban diferentes categorías, como auxiliar, limpieza o pinches. Desde entonces no se han creado nuevas bolsas. El sindicato no ha recibido respuesta a su petición.
CSI·F indica que la constitución de nuevas bolsas o la prolongación de las anteriormente existentes garantizaría la transparencia en la contratación y evitaría que, como ocurre en la actualidad, las bajas sean cubiertas por designación y sin criterios públicos. En la residencia San José desarrollan su labor profesional alrededor de una veintena de empleados, que dependen del Ayuntamiento, para atender a más de 40 ancianos.
