El Servef y las universidades analizan más de 300 indicadores para adaptar las políticas de empleo
El conseller de Economía Sostenible, Rafa Climent, ha anunciado que el Consell adaptará las políticas de empleo a la realidad y singularidad que reflejan el diagnóstico territorial realizado por el Servef y la Universitat de València con la colaboración de la Universidad de Alicante y la Universitat Jaume I, en el marco de Avalem Territori.
Climent ha asistido a la presentación de este proyecto que ha estado coordinado por el vicerrector de Participación y Proyeccción Territorial, Jorge Hermosilla, y en el que ha participado también el secretario autonómico de Empleo, Enric Nomdedéu.
El conseller de Economía ha subrayado que, por primera vez, el Servef ha realizado, con el apoyo de las universidades, un análisis científico de la realidad laboral de la Comunitat con perspectiva territorial. "Avalem Territori representa una actuación inédita, que ha permitido obtener información sistematizada y detallada de las características del mercado de trabajo a todos los municipios valencianos", ha indicado.
De esta manera, durante un año, a través de una metodología de diagnóstico participativo con más de trescientos indicadores, se han podido identificar variables clave como la especialización productiva, las redes y dinámicas funcionales, carencias formativas o nuevos nichos de ocupación.
Por su parte, el secretario autonómico de Empleo, Enric Nomdedéu, ha destacado que este proyecto se haya realizado "de manera participada y colaborativa". Así, ha recordado que el #NouServef ha recuperado los Acuerdos por el Empleo, que son los base sobre la que se ha construido el análisis. Los Acuerdos por el Empleo son una estructura de participación, abierta y transversal, que agrupa municipios, organizaciones sindicales, empresas y sociedad civil.
"Hemos iniciado una nueva manera de trabajar", ha subrayado Nomdedéu, quien ha explicado que, a partir de ahora las políticas se planificarán "de bajo hacia arriba para diagnosticar las necesidades en materia de empleo de manera territorializada".
El conseller se ha mostrado convencido de que el programa 'Avalem Territori' está permitiendo ya mejoras importantes en el diseño y la gestión de las políticas de ocupación. "En definitiva estamos trabajando para llevar a cabo políticas de empleo eficaces y eficientes, es decir, hacer las cosas correctamente aprovechando al máximo los recursos disponibles, y este proyecto nos permitirá medir y mejorar la efectividad de los resultados obtenidos".
En este sentido, Jorge Hermosilla ha incidido en que "no hay dos territorios idénticos, ni por sus condiciones de partida, ni por los resultados que han alcanzado o alcanzarán". "No tiene sentido aplicar las mismas políticas de empleo en todos los territorios, ha señalado, más bien al contrario, con vistas a aumentar la eficiencia y eficacia de las políticas de empleo, se requiere optar por la territorialización de las mismas, en el sentido de adaptarlas a las peculiaridades y necesidades de cada territorio".
Jorge Hermosilla ha ofrecido datos que reflejan, según él "el esfuerzo colectivo y coordinado que se ha realizado". Así, han participado una treintena de investigadores de las tres universidades, unos cincuenta técnicos redactores de estudios para los Acuerdos por el Empleo, más de 600 entrevistados actores en los territorios de referencia (técnicos como los agentes de desarrollo local, representantes sindicales o empresarios) y centenares de participantes tanto a través de encuestas como en los foros ciudadanos constituidos.
El análisis realizado ha puesto de manifiesto el problema de la despoblación de las comarcas de interior y que, solo a través de la generación de empleo, se puede frenar ese despoblamiento. En este sentido, Hermosilla ha incidido en que solo con empleos que tengan continuidad. "No tiene sentido, ha manifestado, ofrecer cursos administrativos en estas zonas cuando lo que se necesita son especialistas en prevención de bosques, utilización de biomasa o turismo cultural".
Se ha abordado el análisis territorial en función de tres escalas supramunicipales, para el conjunto de la Comunitat Valenciana, para las 18 áreas funcionales y, finalmente, para las 34 áreas de trabajo, en gran medida derivadas de los Pactos por el Empleo. El vicerrector ha señalado que el análisis ha detectado que el 90% de los desplazamientos laborales se realizan en áreas funcionales determinadas.
