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El Ivadis promueve la contratación de personas con discapacidad en gasolineras de Repsol

  • Hoy se ha celebrado una jornada de sensibilización dirigida a los gerentes de las estaciones de servicio

  • Diez alumnos de los centros Ivadis realizarán un curso de formación específica en expendedor de gasolinera de 500 horas

  • La contratación de personas con discapacidad reporta numerosos beneficios sociales y económicos a las empresas

El Instituto Valenciano de Discapacitados y Acción Social (Ivadis), promueve la contratación de personas con discapacidad en gasolineras de Repsol, a través de la organización de talleres de formación específica para los usuarios de sus centros, y de jornadas de sensibilización dirigidas a los gerentes de las estaciones de servicio, entre otras acciones.

En este sentido, el Ivadis ha programado junto con el Servef un taller de formación de vendedor-expendedor de establecimientos de servicio, dirigido a diez usuarios de sus centros.

El curso de 500 horas de duración, incluye materias especificas relacionadas con la expedición de carburantes, módulos de sensibilización medioambiental, formación básica en orientación laboral, habilidades socioprofesionales, y área de tutoría. Además los alumnos realizarán practicas no laborales en gasolineras de la red abanderada de Repsol de la provincia de Valencia.

Una vez finalizada la acción formativa las personas con discapacidad podrá ser contratadas en las plantillas de los establecimientos colaboradores.

Jornadas de sensibilización
El Instituto de Atención a los Discapacitados tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad así como fomentar la integración socio-laboral de este colectivo. De esta manera, mantiene su premisa de integración con de las personas con discapacidad en el mercado laboral con el fomento y apoyo de actividades que promuevan el empleo de los colectivos más desfavorecidos.

Las actuaciones del Ivadis para integrar laboralmente a las personas con discapacidad se fundamentan en la búsqueda y canalización de ofertas de trabajo, formalización de convenios con representantes empresariales, acciones de sensibilización con empresas, talleres de formación o elaboración de estrategias de Resposabilidad Social de la Empresa (RSE).

En este sentido, el Ivadis ha organizado hoy una jornada de sensibilización para el fomento de empleo de personas con discapacidad, dirigidas a gerentes de las estaciones de servicio de Repsol.

El objetivo de las jornadas, a las que han asistido más de 50 responsables de gasolineras de la provincia de Valencia, ha sido informar sobre las ventajas y los beneficios sociales y económicos de la contratación de personas con discapacidad.

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