El Consell y los Ayuntamientos de Vallada, L’Alcudia y Rotglà i Corbera colaborarán en la prestación de servicios de intermediación laboral
Se instalarán Cajeros Autoservef en las dependencias municipales con el objetivo de facilitar el acceso a las prestaciones que ofrece el Servicio Valenciano de Empleo a los desempleados
El Pleno del Consell, a propuesta de la Conselleria de Educación, Formación y Empleo, ha aprobado un acuerdo de colaboración entre el Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef) y los ayuntamientos de Vallada, L’Alcudia y Rotglà i Corbera, con el objetivo de colaborar en la prestación de servicios de intermediación laboral a través del uso de los cajeros Autoservef.
Mediante el acuerdo de colaboración, el Servef ubicará terminales en los ayuntamientos de estas tres poblaciones para agilizar la realización de trámites por parte de los desempleados que no disponen de Internet y evitar así desplazamientos innecesarios.
Los cajeros Autoservef permiten que las personas sin empleo puedan gestionar buena parte de los servicios que ofrece el organismo como renovar su demanda de empleo; consultar las ofertas de trabajo en difusión; obtener cartas de presentación y de citación; inscribirse como posible candidato en las ofertas que le interesen; consultar los datos de su currículum; indicar el tipo de cursos que le gustaría realizar o imprimir los distintos tipos de certificados que pueda necesitar.
Red con 122 terminales
El acuerdo aprobado se enmarca en el plan de expansión de la Red Autoservef, que prevé contar con una total de 122 terminales, de los que 70 ya están instalados en Centros Servef de Empleo o de Formación, mientras que 52 se están ubicando en distintos ayuntamientos de la Comunitat Valenciana.
Esta red agilizará los servicios que se ofrecen a los desempleados desde el Servef para que se puedan realizar de forma más rápida y eficaz posible, sin tener que realizar grandes desplazamientos o largas cola de espera, facilitando al usuario un servicio lo más útil y sencillo posible.
Además, permite optimizar los recursos humanos existentes en el Servef, al reducir las cargas de trabajo administrativo del personal de los centros de empleo, lo que facilita una mayor especialización del personal en tareas de alto valor añadido, así como la orientación laboral o el asesoramiento personal.
