Los sectores transversales participantes en Castellón 2020 destacan la tendencia al cambio de la provincia
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04/05/2011
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La tendencia al cambio que está registrando la provincia de Castellón ha sido uno de los principales aspectos destacados por los participantes en la decimoséptima sesión del II Congreso Abierto y Virtual Castellón 2020 de la Universitat Jaume I celebrada el 4 de mayo y en la que se han expuesto las conclusiones de los sectores transversales: infraestructuras, energía, formación, banca, comercialización y distribución.
La mesa redonda ha estado moderada por Rafael López Lita, comisionado del Rector para la promoción de las Relaciones Universidad-Empresa, a quien han acompañado: Enrique Francisco Balaguer, director de la Cátedra BP de Ahorro y Eficiencia Energética; Juan Antonio Bertolín, responsable de Innovación y Dirección de Proyectos del Espaitec; Mª Isabel Beas, responsable de la Oficina de Inserción Profesional y Estancias en Prácticas de la Universitat Jaume I y Mª Angeles Fernández, vicerrectora de Economía, Bienestar Social y Personal de Administración y Servicios de la misma universidad.
Maribel Beas ha señalado que el 60% de los parados en Castellón no tienen formación. En cambio, el porcentaje de parados formados tiende a la baja; es por ello que existe la necesidad de aumentar el porcentaje de población que tenga una formación tanto profesional como universitaria. Otro hecho de interés es el porcentaje de estudiantes en prácticas que siguen trabajando en la empresa donde realizan las prácticas, el cuál se duplica en empresas extranjeras con respecto a las españolas.
Juan Antonio Bertolín ha comentado que en momentos de grandes cambios las empresas tienen muy claro el invertir en innovación y nuevas tecnologías para adaptarse al entorno pero cuando es época de vacas gordas todas las empresas siguen su cauce y no apuestan por el cambio, lo que a la larga y en épocas de grandes cambios se les vuelve a la contra. Asimismo ha comentado que la innovación se trata más de un tema de actitud que de aptitud.
Enrique Belenguer ha expuesto la necesidad de aumentar las estructuras hídricas en Castellón. A su vez ha comentado la falta de existencia de un ferrocarril más eficaz y desarrollado que pueda ser capaz de transportar mercancías de una forma más eficiente ya que el actual servicio ferroviario no resulta efectivo.
Y por último, Mª Angeles Fernández ha centrado su discurso en la falta de cultura financiera, lo cuál podría subsanarse a través de acciones tales como la creación por parte de la universidad de un observatorio de productos financieros, donde estos productos sean catalogados con estrellas en función del riesgo y mediante la comunicación poder transmitir cultura financiera a la sociedad, dado que la ingeniería financiera va mucho más por delante de la cultura financiera.
La mesa redonda ha estado moderada por Rafael López Lita, comisionado del Rector para la promoción de las Relaciones Universidad-Empresa, a quien han acompañado: Enrique Francisco Balaguer, director de la Cátedra BP de Ahorro y Eficiencia Energética; Juan Antonio Bertolín, responsable de Innovación y Dirección de Proyectos del Espaitec; Mª Isabel Beas, responsable de la Oficina de Inserción Profesional y Estancias en Prácticas de la Universitat Jaume I y Mª Angeles Fernández, vicerrectora de Economía, Bienestar Social y Personal de Administración y Servicios de la misma universidad.
Maribel Beas ha señalado que el 60% de los parados en Castellón no tienen formación. En cambio, el porcentaje de parados formados tiende a la baja; es por ello que existe la necesidad de aumentar el porcentaje de población que tenga una formación tanto profesional como universitaria. Otro hecho de interés es el porcentaje de estudiantes en prácticas que siguen trabajando en la empresa donde realizan las prácticas, el cuál se duplica en empresas extranjeras con respecto a las españolas.
Juan Antonio Bertolín ha comentado que en momentos de grandes cambios las empresas tienen muy claro el invertir en innovación y nuevas tecnologías para adaptarse al entorno pero cuando es época de vacas gordas todas las empresas siguen su cauce y no apuestan por el cambio, lo que a la larga y en épocas de grandes cambios se les vuelve a la contra. Asimismo ha comentado que la innovación se trata más de un tema de actitud que de aptitud.
Enrique Belenguer ha expuesto la necesidad de aumentar las estructuras hídricas en Castellón. A su vez ha comentado la falta de existencia de un ferrocarril más eficaz y desarrollado que pueda ser capaz de transportar mercancías de una forma más eficiente ya que el actual servicio ferroviario no resulta efectivo.
Y por último, Mª Angeles Fernández ha centrado su discurso en la falta de cultura financiera, lo cuál podría subsanarse a través de acciones tales como la creación por parte de la universidad de un observatorio de productos financieros, donde estos productos sean catalogados con estrellas en función del riesgo y mediante la comunicación poder transmitir cultura financiera a la sociedad, dado que la ingeniería financiera va mucho más por delante de la cultura financiera.
