Los 130 ERE presentados en la provincia desde principios de este año afectan a entre 1.300 y 1.500 trabajadores
La secretaria general de Comarques del Nord de CCOO-PV, Encarna Barragán, y el secretario general de Plana Alta-Maestrat-Els Ports de UGT-PV, Tino Calero, han ofrecido hoy estos datos durante la presentación de los actos que se celebrarán en Castellón con motivo de la Jornada por un Trabajo Decente.
Los representantes sindicales han señalado que esas cifras podrían aumentar en los próximos días si se aprueban nuevos expedientes de regulación, y han alertado de que los despidos objetivos se han incrementado un 30 por ciento en el último año.
Además, han destacado que en septiembre pasado hubo 9.000 afiliados menos a la Seguridad Social que en el mismo mes del año anterior.
Barragán y Calero han asegurado que sospechan que algunas empresas castellonenses están aprovechando la situación de crisis para "hacer limpieza" y despedir a los trabajadores más antiguos, que generan más gastos por gozar de salarios superiores.
Por ello, han pedido a las empresas que no aprovechen la coyuntura económica para justificar reajustes en sus plantillas y han solicitado a las Administraciones que apoyen a los trabajadores y que no impulsen medidas encaminadas a flexibilizar el mercado laboral y abaratar los despidos.
Representantes de ambos sindicatos se concentrarán mañana en la plaza de María Agustina de Castellón con motivo de la Jornada mundial por el Trabajo Decente para mostrar su oposición a la Directiva europea que propone ampliar la jornada laboral a las 65 horas semanales.
Tanto Barragán como Calero han instado a los castellonenses a participar en este acto y a denunciar, de ese modo, que la medida supone una "regresión intolerable" y una "agresión" a los derechos de los trabajadores, quienes sufren cada vez más abusos laborales y cuentan con empleos más precarios y peor pagados.
CCOO es conocedora desde hace mucho tiempo de los despido encubiertos bajo el motivo de falta de recursos economicos de marina d'or. Han hecho falta denuncias particulares para que por fin la empresa y al fin CCOO reconozca que marina d'or debe presentar un expediente de regulación de empleo. Lo triste es que haya sido trabajadoras y trabajadores de marina d'or a través de abogados tanto de CCOO como otros lo que han denunciado esta situación sin que la federación de fecoma haya hecho nada al respecto. Menos mal que existen los juzgados y excelentes abogados en CCOO y otros sitios.