Lunes 16 de Julio de 2018

La UJI retoma los «Super-Martes para el empleo» para formar al estudiantado en la búsqueda de trabajo

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Empleo -  pcastellon
06/02/2017 | elperiodic.com  

La UJI retoma los «Super-Martes para el empleo» para formar al estudiantado en la búsqueda de trabajo

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La Oficina de Inserción Profesional y Estancias en Prácticas de la Universitat Jaume I ha retomado el programa «Super-Martes para el empleo» que prevé la realización de talleres cortos, específicos y ajustados para responder a la demanda del estudiantado universitario en la búsqueda de empleo. Los talleres, que se realizarán los primeros martes de cada mes, mostrarán al estudiantado las herramientas, estrategias, tendencias y habilidades necesarias para una óptima búsqueda de trebajo. La asistencia a los talleres se podrá convalidar por 0,5 créditos formativos.

Con estos talleres la UJI continúa su apuesta para proporcionar un valor añadido a la formación de su estudiantado y de sus titulados y tituladas, se preocupa de la mejora de sus posibilidades de acceso al mercado laboral y de propiciar un espacio de formación hacia el empleo para jóvenes titulados universitarios con un potencial alto de desarrollo profesional.

El martes 7 de febrero empezarán los talleres con una sesión sobre los currículums que incluirá una primera parte dedicada en las nuevas tendencias y una segunda centrada en el currículum europass. Los talleres del 7 de marzo tratarán el acceso al cuerpo de profesorado no universitario y la ocupación pública en la Comunidad Valenciana, mientras que la sesión del 4 de abril abordará el tema de hacerse autónomo, trabajar propuestas con entidades públicas y privadas y los estereotipos de género y trabajo. Los «Super-Martes por la ocupación» se completarán con un taller sobre el currículum para UK y otro sobre investigación de ocupación on i off line el 2 de mayo; una charla sobre la agencia de ocupación de la UJI y el aprovechamiento de las redes sociales en la investigación de ocupación el 6 de junio y un taller sobre los procesos selectivos y la entrevista y cómo sácale el máximo zumo al Linkedin el 4 de julio.

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