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El Centro Patim logra la inserción laboral de 29 personas en el primer semestre del año

    El centro de empleo de Patim ha logrado la inserción laboral de 29 personas en los primeros seis meses de 2008, más de la mitad de los cuales se ha realizado a personas que pertenecen a colectivos considerados en riesgo de exclusión social.

    Según ha informado Patim, la asociación ha apreciado un cambio significativo en las contrataciones respecto al año anterior ya que el sector terciario se ha convertido en el principal destino de estos trabajadores.

    Los usuarios del centro de empleo de Patim son uno de los principales perjudicados por la crisis económica porque en estos casos "aumentan aún más las dificultades que han de superar para encontrar un puesto de trabajo que normalice su vida", ha advertido el presidente de Patim, Francisco López Segarra.

    Los sectores del comercio, hostelería y limpieza ofrecen todavía oportunidades laborales a pesar de la desaceleración económica y acaparan la mayor parte de las contrataciones tramitadas por la asociación.

    La construcción y las empresas azulejeras, que durante 2007 eran una referencia constante, se han convertido en un ámbito que no ofrece alternativas, han señalado.

    La responsable del servicio de empleo de Patim, Cristina Anta, ha afirmado que hoy en día resulta mucho más complicada la intermediación laboral que hace un año por el momento económico, ya que en la mayoría de la empresas procuran mantener los puestos de trabajo que tienen y no se plantean ampliación alguna.

    En este contexto, ha añadido Anta, "resultan básicos los incentivos para estimular la contratación".

    Patim ha logrado este año que 15 pacientes del centro de día consigan un contrato laboral con una duración mayor a los seis meses.

    En cuanto a porcentajes, los resultados son similares al ejercicio anterior pero las gestiones son mucho más complicadas y la situación tiende a no mejorar, sobre todo en los sectores donde está muy extendida la figura del fijo discontinuo, como la hostelería, que al volver a su puesto de trabajo tiene prioridad sobre el resto de futuros empleados, ha apuntado Anta.

    En la actualidad, Patim gestiona cinco programas dirigidos a fomentar el empleo y formar tanto a perceptores de prestación por desempleo como a colectivos con dificultades de acceso al mundo laboral como son los drogodependientes, parados de larga duración, mujeres maltratadas, personas con discapacidad e inmigrantes.

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