CSI•F propone cambios para una mayor transparencia en los procesos selectivos en la Diputación
El sindicato mayoritario en la institución provincial cree necesaria una modernización urgente y espera consensuarla con los agentes implicados
Según el sindicato, las exigencias de transparencia pasan por una rotunda modificación de los tribunales de oposiciones, así como una mayor transparencia en las bolsas de contratación, incluyendo las mismas en la página Web de la corporación e instando a que las incidencias se registren en tiempo real tanto para bajas por enfermedad como para necesidades por interinidad o contratos de acumulación de tareas.
El objetivo, según CSI•F, es que participen en esta nueva configuración el resto de centrales sindicales para que, desde un foro apropiado como es la Junta de Personal que representa a todos los funcionarios y funcionarias de la Diputación, se acuerden “propuestas de choque esenciales” para modernizar y actualizar los procesos, lograr una mayor aproximación al ciudadano y cuidar la transparencia informativa “evitando contextos perjudiciales para la imagen de la entidad”.
Era una necesidad iniciar dichos cambios –concluye CSI•F- que como sindicato más votado en las últimas elecciones sindicales, va a ser de nuevo responsable y pionero en fomentar nuevas actuaciones tendentes a actualizar dichos procesos selectivos.
