Compromís per Paterna propone una moción para evitar que la falta de poder adquisitivo sea un problema para optar a ocupación pública

Compromís per Paterna ha comunicado que presentará una moción en el próximo pleno municipal con la que propondrá al resto de grupos municipales del consistorio la modificación de la ordenanza fiscal reguladora de la tasa por derechos de examen de la localidad. “No podemos permitir que en los procedimientos de selección de personal para ocupación pública más de la mitad de las personas queden excluidas por una cuestión estrictamente monetaria, como hemos visto en las últimas bolsas de trabajo convocadas. Además, como institución pública el ayuntamiento de Paterna tiene que velar por la igualdad de oportunidades y que la vulnerabilidad socioeconómica no sea un obstáculo para acceder a la oferta de ocupación pública de nuestro ayuntamiento”, declara al respecto la concejala de Compromís Neus Herrero.

“Si viene es cierto que la ordenanza fiscal reguladora de la tasa por derechos de exámenes del ayuntamiento prevé casos de exención parcial o total de la tasa atendiendo a criterios sociales como por ejemplo: familia numerosa, discapacidad igual o superior al 33% o ser demandante de ocupación siempre y cuando no se tengan rentas superiores al salario mínimo interprofesional, no contempla los casos de personas que a pesar de estar trabajando lo haga a tiempo parcial y/o con contratos precarios que no superaron el salario mínimo interprofesional o sean familias monoparentales. Sabemos que por desgracia estas circunstancias de temporalidad y precariedad son mucho más frecuentes en el caso de las mujeres”, indican desde la formación.

Señala Neus Herrero que “sabemos que el cobro de la tasa por derechos de exámenes es necesaria para el normal funcionamiento de los procedimientos selectivos para el acceso a plazas de ocupación pública para sufragar los gastos que se derivan de dichos procesos, pero en el caso de Paterna los importes de la tasa por derechos de exámenes es bastante más elevada comparada con otros municipios parecidos y de los alrededores como Burjassot, Manises, Quart de Poblet o incluso València donde además también tienen las exenciones citadas anteriormente”.

“Por estas razones instamos al ayuntamiento Paterna a que modifique la ordenanza reduciendo su importe. Al mismo tiempo pedimos que se tenga en cuenta el nivel de renta en todos los casos para la exención parcial o total de la tasa y no solo en el caso de personas demandantes de ocupación como ocurre actualmente y a que se distinga entre sí se trata de procedimientos selectivos para personal laboral fijo o funcionarios de carrera o si se trata de nombramientos de interinos o contrataciones laborales temporales mediante bolsas de trabajo, reduciendo más el importe a pagar en el caso de estos últimos”, manifiesta para concluir la misma concejala.