Rosado: “El control de bajas laborales en la Comunitat ha conseguido un ahorro anual de 126 millones de euros”
Presentación de la Cátedra UMIVALE en la Universidad Católica de Valencia
En la Comunitat se registran cada año 100.000 accidentes de trabajo y mil enfermedades laborales con baja
La Estrategia de Salud Laboral para la Comunitat define los objetivos y acciones de prevención de riesgos y promoción de la salud laboral
En la Comunitat, con una población activa cercana a los 2 millones de trabajadores, se registran anualmente alrededor de 100.000 accidentes de trabajo y cerca de mil enfermedades profesionales con baja.
“Por este motivo, la conselleria de Sanitat se ha marcado como objetivo mejorar la salud de las personas que trabajan, ya que su estado constituye uno de los ámbitos más importantes de cualquier política social”, ha destacado el conseller de Sanitat, Luis Rosado, durante el acto de presentación de la Cátedra UMIVALE de Innovación e Investigación en Patología del Trabajo, de la Universidad Católica de Valencia.
Esta cátedra busca mejorar la calidad del diagnóstico y tratamiento de las patologías laborales, con las miras puestas en la pronta recuperación laboral de los pacientes e integrando la salud laboral como un aspecto más de los mismos.
Como antecesora de esta cátedra, la conselleria de Sanitat desarrolló una Estrategia de Salud Laboral para la Comunitat Valenciana 2011-2013, una guía pionera en España donde se definen los objetivos y las principales acciones en materia de prevención de riesgos laborales. A través de 12 líneas estratégicas se aportan los aspectos sanitarios de la prevención de los riesgos profesionales, impulsando la promoción de la salud en el trabajo y la vigilancia de la salud de los trabajadores.
En 2011 se ahorraron más de 2 millones de jornadas de trabajo
En este sentido, Sanitat ha modernizado el papel de la Inspección de Servicios Sanitarios como instrumento de garantía de eficiencia en la utilización de los recursos sanitarios y como mecanismo de control que ayuda a asegurar la sostenibilidad del sistema.
Tal y como ha destacado Luis Rosado, “precisamente el control de la incapacidad temporal es uno de los campos en los que más estamos trabajando en la conselleria. Las actuaciones que estamos llevando a cabo gracias a una planificación estratégica, a aunar esfuerzos con agentes como Mutuas y el INNS; y aprovechando al máximo las posibilidades de los Sistemas de Información dan sus frutos”.
De este modo, la utilización de herramientas informáticas y el diseño de programas de control de la población en general, personal de la Generalitat y de control de bajas de corta duración, han conseguido un ahorro en 2011 de 2.244.664 jornadas en la población trabajadora en general. De este total de jornadas, 132.647 corresponden a trabajadores de la Generalitat y de ellas 112.215 corresponden a jornadas de personal de la Agencia Valenciana de Salud.
Este descenso supone, respecto al mismo periodo del año anterior, un ahorro en salarios de más de 126 millones de euros para el tejido empresarial valenciano y/o la Seguridad Social, de los cuales en torno a 29 millones serían cotizaciones sociales. Para el personal de la Generalitat supone un ahorro en salarios de 7,4 millones de euros, de los que 6,3 millones de euros corresponden a personal de la Agencia Valenciana de Salud.
