La Bolsa de Trabajo de Morella intermedió en más de 120 contrataciones durante 2010

El grupo de trabajo formado por todas las áreas del Ayuntamiento de Morella y de la empresa municipal CISE, celebró anoche la primera reunión del año 2011. Los principales puntos del orden del día fueron el balance del año 2010 y las iniciativas futuras para impulsar el empleo en la localidad. El grupo destacó la importancia de la dinamización de la bolsa de trabajo que se lleva a cabo desde 2009, ya que durante el pasado año se tramitaron 122 contrataciones.

El alcalde de Morella, Ximo Puig, destaca que “la prioridad de la acción de gobierno local es que los morellanos y las morellanas tengan trabajo”. Además, afirma que “el objetivo de este grupo de trabajo es coordinar al máximo la acción del gobierno, para alcanzar el pleno empleo”. De las iniciativas que ha llevado a cabo el grupo durante 2010, Puig destaca que “se ha potenciado la Bolsa de Trabajo, se ha intensificado la información a las empresas y a los emprendedores, se ha apostado por la formación como clave de futuro, se ha fomentado la orientación e inserción laboral y se han incrementado los canales de difusión de la información de interés para los demandantes de empleo y contratación”.

La Bolsa de Trabajo se dinamizó en 2009 y, desde entonces, han incrementado los vecinos de Morella inscritos y la intermediación con las empresas. Durante 2010 se ha trabajado en 122 contrataciones, casi cuarenta más que en el año anterior. Puig afirma que “la Bolsa de Trabajo se ha convertido en una herramienta muy útil para crear empleo, ya que facilita a los desempleados y a las empresas la contratación”.

Otro de los apartados importantes en los que trabaja el grupo es la formación. El Ayuntamiento organizó o colaboró en la realización de más de cuarenta cursos el pasado año y, en los siguientes meses, se continuará con esta apuesta. Hasta el momento, están programados cursos de inglés básico, de Microsoft Excel avanzado, varios de turismo, jardinería y ganadería.

Políticas activas

Además de estos ejes, el grupo de formación trabaja en materia de políticas activas. Desde el área de desarrollo local, ya se han solicitado los programas Encorp, Ezoint y Pamer, a los que este año se sumarán cuatro ofertas del Convenio de Trabajo para titulados universitarios. Cabe recordar que para este programa se ha ampliado el plazo y las empresas aún pueden inscribirse. Además, también se ha solicitado acogerse al Programa de Orientación Laboral para el Empleo y Autoempleo (OPEA), dado los grandes resultados que se han obtenido en este pasado año. Desde este área de inserción laboral se atendieron a todas los demandantes de empleo en el Servef y se organizaron distintos talleres de orientación laboral y de carácter empresarial para el autoempleo.