El Ayuntamiento de Llíria ofrece a su personal herramientas para el uso de un lenguaje comunicativo y administrativo más inclusivo

El alcalde de Llíria, Joanma Miguel, como responsable del Área de Igualdad, ha presentado hoy la guía "Normes de comunicació no sexista. Garanties per a l'ús del llenguatge i de les imatges no sexistes en l' administració local". En el acto ha estado acompañado  por la concejala de Recursos Humanos, Fina Torrijo, la agente de Igualdad y las coordinadoras del proyecto elaborado por la Fundación Florida.

Este documento nace de la reciente aprobación II Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres 2021-2024, que se estructura en siete áreas de actuación, entre las cuales se encuentra la de comunicación y lenguaje no sexista.

Una de las acciones contempladas era esta guía que tiene como principal objetivo garantizar el uso del lenguaje e imágenes no sexistas en toda la comunicación interna y externa, dirigida tanto al personal municipal como a la ciudadanía.

Este documento recoge una serie de recomendaciones para el uso del lenguaje inclusivo, que servirá de instrumento de consulta para todo el funcionariado, con el fin de que la lingüística igualitaria se plasme en todos los contenidos públicos y escritos administrativos  del Ayuntamiento de Llíria.

El alcalde Joanma Miguel ha señalado que "somos conscientes del poder de la palabra y las imágenes como instrumento de cambio social, por lo que la inclusión en la comunicación es un aspecto clave que se tiene que reformular para conseguir una sociedad más justa e igualitaria".

"Con este compromiso, facilitamos a nuestro personal esta herramienta para favorecer una comunicación no sexista que nos permitirá avanzar en la consecución de una igualdad trato y oportunidades, real y efectiva, entre mujeres y hombres", ha añadido.