Estar concienciado con la diversidad y responsabilidad social tiene premio en la Comunitat Valenciana
La I Edición de los Premios Diversas y Responsables distinguirá a empresas y pymes valencianas por su labor con colectivos discriminados o de difícil inclusión
La Conselleria de Economía Sostenible ha convocado la I Edición de los Premios Diversas y Responsables, unos galardones destinados a empresas y PYMES valencianas concienciadas con la responsabilidad social, la diversidad y la sostenibilidad, que cuenten en su plantilla con gente de colectivos que a menudo sufren discriminación o tienen difícil inclusión en el ámbito laboral.
Estos premios tienen como objetivo recompensar iniciativas que contribuyan a mejorar el modelo social dentro del mundo corporativo y fomentar el mantenimiento y desarrollo de prácticas éticas y respetuosas con los valores sociales. De este modo buscan que se implementen las metas establecidas en las Estrategias impulsadas desde la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas inclusivas.
Serán candidatas a los premios las prácticas que cuenten con cualquier acción o buena práctica de comunicación, producto o servicio, así como de gestión de personal. Todo esto encaminado a promover la gestión de la diversidad y la responsabilidad social en las PYMES, que pueda tener un impacto positivo en los siguientes colectivos: Personas LGTBI, personas migrantes y refugiadas, así como personas de etnia gitana o personas con discapacidad o diversidad funcional.
Esta primera edición de los premios contará con 8 ganadores dentro de las dos grandes categorías antes mencionadas. Los premios consistirán en una cuantía de entre 4.375€ y 6.000€ y un distintivo en formato físico y en versión digital. Cada PYME podrá optar a un máximo a dos premios, cada uno relativo a una modalidad concreta dentro de una de las categorías.
¿Cuáles son los requisitos para poder optar a estos premios?
Podrán presentarse PYMES con domicilio social y ámbito de actuación en la Comunitat Valenciana y, para ser premiadas, deberán haber realizado durante los años 2021 y 2022 buenas prácticas.
Se tendrán en especial consideración acciones o buenas prácticas destinadas a la consecución de la diversidad y la responsabilidad social en ámbitos como pueden ser, a modo de ejemplo, la cooperación internacional al desarrollo. La conciliación de la vida personal y la vida laboral a través de la flexibilización horaria y considerando la situación sociofamiliar.
También se podrán premiar prácticas para la motivación del personal empleado, el fomento del espíritu emprendedor del personal o el establecimiento de las bases para un ambiente laboral donde prime la confianza y la comunicación.
Lugar y plazo de presentación
Se puede enviar la candidatura hasta el día 23 de febrero de 2023 y la solicitud de participación se realiza a través de un formulario web. Para más información haga click aquí.
