España se suma al permiso laboral menstrual que ya disponen Castelló y Burriana
El Gobierno incluye esta medida dentro de la ley que abre la puerta a la legalización del aborto en España
Las mujeres que demuestren mediante un certificado médico que padecen reglas muy dolorosas e incapacitantes podrán cogerse tres días de permiso, según recoge el borrador del proyecto de ley del aborto que el Ministerio de Igualdad llevará al Consejo de Ministros el próximo martes 17 de mayo.
Se trata de una medida que ya aplican tres ayuntamientos españoles, dos de ellos de la provincia de Castellón. Si Girona fue el primer municipio en dar estos permisos a sus empleadas municipales, el Ayuntamiento de Castelló puso en marcha en septiembre de 2021 un permiso de 8 horas al mes recuperables en los siguientes tres meses. Y para ello ya es necesario entregar un certificado médico.
En Burriana, este permiso se aprobó en marzo de 2022, una medida que se incluye dentro del II PLan de Igualdad del personal del Ayuntamiento.
Compromís, a favor de este permiso
La portavoz adjunta de Compromís en Les Corts, Mònica Álvaro, ante la próxima aprobación en el Congreso de la Ley de Salud Sexual y Reproductiva y de la Interrupción Voluntaria del Embarazo, que contempla la baja laboral por la menstruación, ha manifestado que “desde nuestra formación estamos a favor de esta regulación que respetará el derecho a la salud laboral de las mujeres en aquellos supuestos en que la menstruación venga por una enfermedad de origen obstétrico”.
Según Álvaro, “la ley tiene que aprovechar para que dentro de su articulado se reconozcan las enfermedades graves y de origen obstétrico, como por ejemplo la endometriosis o el síndrome del ovario poliquístico (SOP), y las consecuencias que se deriven de ellas a la hora de acudir al puesto de trabajo”.
“La endometriosis, a pesar de afectar a entre un 10-15% de las mujeres en edad fértil, carece de tratamiento rápido y diagnosis eficiente. El problema fundamentalmente estriba en que provoca fuerte dolor pélvico y que así difícilmente se puede atender la jornada de un día de trabajo, por eso damos la bienvenida a una legislación que la incluya. De hecho, los permisos menstruales se contemplan ya en Castelló, gracias a la tarea de la concejala de Igualdad, Vero Ruiz”.
Además, la también portavoz de Compromís en la Comisión de Políticas de Igualdad de Género y LGTBI en el parlamento valenciano, ha señalado que “el Gobierno central tiene que tener presente la promesa que hizo, en mayo de 2021, para incluir la violencia obstétrica en la Ley de Salud Sexual. Hay que recordar que la violencia obstétrica ya está incluida en la Ley de Salud Valenciana, pero que ahora habría que abordar los mecanismos para combatirla desde una regulación estatal”.
“Por último -destaca la diputada Mònica Álvaro-, las medidas que introduce el borrador de la Ley para paliar la pobreza estatal son muy aplaudidas en Compromís puesto que refuerzan el discurso de hace mucho de tiempo en el que también hemos pedido la bajada del IVA en los productos de higiene femenina, la accesibilidad a estos productos en centros educativos, de salud y otro tipo de medidas contempladas en el borrador”.
