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El programa ‘Órbitas Profesionales’ ha permitido mejorar la empleabilidad de mujeres de Elda en riesgo de exclusión social

El programa ‘Órbitas Profesionales’ ha permitido mejorar la empleabilidad de mujeres de Elda en riesgo de exclusión social
  • Las participantes han valorado de manera muy positiva su paso por el proyecto y reconocen que tienen más opciones de conseguir un trabajo y recomiendan la participación a otras mujeres en la misma situación

El programa ‘Órbitas Profesionales’, impulsado por Ayuntamiento de Elda para el fomento del empleo de mujeres en riesgo de exclusión social y desarrollado entre los meses de septiembre y noviembre, ha concluido con éxito, tal y como se desprende de las valoraciones realizadas por las participantes.

El plan ‘Órbitas Profesionales’ ha sido desarrollado por las Concejalías de Igualdad y Mujer, Empleo y Juventud y en el mismo han participado once mujeres desempleadas que durante estos meses han recibido formación para mejorar sus posibilidad de encontrar un trabajo.

El programa ha incluido formación presencial, práctica y online y se ha desarrollado, además de manera telemática, en las instalaciones de la UNED en Elda.

Las mujeres participantes ha destacado que el programa ha sido una experiencia positiva y todas han mostrado una mejora importante en competencias básicas para la búsqueda de empleo y desarrollo personal.

Los objetivos planteados en ‘Órbitas Profesionales’ eran crear y reforzar una red de apoyo social, que las participantes conozcan el tejido empresarial de Elda y tomen conciencia de la importancia de tener autonomía económica, social y personal, identificar situaciones de violencia de género y aumentar las competencias digitales.

Silvia Ibáñez, concejala de Empleo, ha asegurado que “el programa ha sido un éxito, sobre todo por las valoraciones que han realizado las mujeres que han tomado parte. Los perfiles que seleccionamos estaban dentro de los programas de actuación social de Idelsa y, como ellas mismas reconocen, hemos podido ayudarles a mejorar su autoestima, sus expectativas profesionales y, en resumen, promover su inserción laboral por cuenta ajena y propia”.

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