FGV convoca 68 plazas para maquinistas y personal de circulación en Valencia y Alicante
El proceso selectivo corresponde a las ofertas de empleo público de 2023 y 2024 e incluye la creación de bolsas de trabajo temporal
Las inscripciones se realizan de forma telemática hasta el 22 de diciembre a través de la web corporativa
Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) ha publicado una convocatoria pública para cubrir 68 puestos de trabajo destinados a los servicios de conducción y circulación tanto en Metrovalencia como en el TRAM d'Alacant. El proceso se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición. La oferta responde a las convocatorias de empleo público correspondientes a los ejercicios 2023 y 2024. Además de las plazas en propiedad, el proceso selectivo permitirá elaborar bolsas de empleo temporal para futuras contrataciones.
Distribución de las plazas convocadas
Del total de 68 puestos ofertados, 32 corresponden a maquinistas para la red de Valencia, mientras que 17 están destinadas a maquinistas de Alicante. Por otro lado, se ofertan 6 plazas de jefe o jefa de Circulación en Valencia y 7 en Alicante. Completan la convocatoria 6 puestos para reguladores del Puesto de Mando de Valencia.
Plazo y forma de inscripción
Las personas interesadas en presentarse a alguna de estas plazas disponen de plazo hasta el próximo 22 de diciembre a las 23:59 horas. La inscripción debe realizarse obligatoriamente de manera telemática a través de la página web de FGV (www.fgv.es), accediendo al apartado específico "Trabaja en FGV". Quienes superen el proceso selectivo pero no obtengan plaza en esta convocatoria quedarán automáticamente integrados en las Bolsas de Empleo Temporal de la compañía, lo que les permitirá optar a contrataciones futuras según las necesidades del servicio.
Medidas de accesibilidad e igualdad
FGV ha establecido que durante el proceso selectivo se implementarán las adaptaciones y medidas de accesibilidad necesarias para garantizar que las personas con diversidad funcional puedan realizar las pruebas en condiciones de igualdad con el resto de aspirantes, ajustándose a su situación particular. Asimismo, la convocatoria contempla las medidas necesarias para asegurar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, según lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. La descripción funcional de cada puesto está regulada normativamente por FGV y recoge las características fundamentales de cada categoría profesional, incluyendo las funciones que corresponden a los conocimientos específicos que definen cada posición. Estas descripciones no agotan todas las tareas posibles, sino que establecen el marco general de competencias de cada puesto.
