Los MIR consiguen la atención que reclaman por parte de Sanidad

La Consellera de Sanidad, Ana Barceló, recibirá el próximo jueves a los representantes del comité de huelga del colectivo Médicos Internos Residentes (MIR) de la Comunitat Valenciana, quienes iniciaron el pasado martes un parón indefinido en protesta de las condiciones laborales y salariales en las que se están formando.

La finalidad de esta reunión es conformar una mesa de diálogo que permita desbloquear la situación, que ha dejado a los hospitales sin médicos residentes ni servicios mínimos. Algo que está causando el colapso de los centros médicos.

 Carmen López, directora general de Recursos Humanos, ha citado a los miembros del comité MIR para llegar a un entendimiento mediante “conversaciones formales”, según ha asegurado Enrique Cuñat, el representante de la Asociación MIR España (AME) a los medios de comunicación. Pese a esta convocatoria, la huelga se mantendrá, por el momento, de manera indefinida.

Las manifestaciones en Valencia han sido acompañadas por los MIR de Castellón y Alicante, bajo pancartas consensuadas con los médicos internos residentes de Madrid que reivindicaban: “Nuestros derechos blindan la sanidad pública” y coreando lemas como: “Sin residentes no hay sanidad”, “Paciente escucha los MIR están en lucha” o “No es formación, es explotación”. También resuena estos días por las calles el nombre de la consellera de Sanidad, Ana Barceló, pidiendo su dimisión.

Además, advierten que “nadie les va a parar”. “No vamos a volver a nuestros puestos hasta que nos aseguren unas condiciones de trabajo mínimas” han pronunciado en numerosas ocasiones.

¿Qué exigen los Médicos Internos Residentes?

Los MIR solicitan la equiparación de la jornada de trabajo y descansos obligatorios de 36 horas. Una jornada máxima de 37,5 horas semanales, cotización de las horas de guardia médicas y, en caso de horas extra, deberán ser voluntarias, de descanso obligatorio y no podrá exceder de las 80 horas anuales.

Además, reclaman la equiparación salarial con las demás CCAA.

En cuanto a medidas sociales, exigen el pago del 100 % de la incapacidad temporal desde el primer día de la baja, y en caso de baja laboral, los residentes cobrarán 54 horas de guardia en las mismas condiciones reconocidas para el personal estatutario.

La respuesta de la Conselleria de Sanidad

La Conselleria de Sanidad ha planteado que se aborde la situación de los MIR en un marco general para toda España. Sin embargo, aseguraron en la última comparecencia, que algunas de las reivindicaciones como las cotizaciones del salario, la aplicación de protocolos de prevención de riesgos del trabajo o de pago de la totalidad del sueldo, incluidas las guardias, y la mejora de las prestaciones de Seguridad Social, ya están reconocidas en la Comunitat Valenciana.

A su vez, Sanidad señala que algunas de estas peticiones no son competencia de la administración valenciana, sino que pasan por la modificación del Decreto 1146/2006 o de las guías de especialidad.

También, aseguran, que el personal residente en la Comunitat tienen las mejores condiciones de trabajo en cuanto a jornada y descansos, además de la retribución salarial que reciben de manera fija cada mes, sumada a la remuneración por guardias que, según afirman,  se encuentra en una franja media-alta.