Conselleria exige que se blinde la evaluación del alumnado que va a Selectividad para seguir negociando con los sindicatos
La Conselleria de Educación, Cultura y Universidades ha presentado en la mesa de negociación con los sindicatos una propuesta que recoge gran parte de las demandas del profesorado valenciano. El planteamiento trasladado por el departamento que dirige Carmen Ortí se centra en tres ejes principales: mejoras retributivas, reducción de la burocracia y un plan de climatización de los centros educativos.
La Generalitat ha situado como prioridad en estos momentos el blindaje del alumnado de 2º de Bachillerato. El objetivo es garantizar su evaluación para que puedan acceder a la EBAU en igualdad de condiciones respecto a otras comunidades autónomas y también frente a los centros privados y concertados.
Una propuesta con tres puntos esenciales de las reivindicaciones sindicales
Según la información trasladada por la Conselleria, la propuesta presentada en la mesa de negociación incluye tres puntos considerados esenciales dentro de las reivindicaciones sindicales. En concreto, Educación ha planteado una mejora salarial para el profesorado, la puesta en marcha de medidas para reducir la carga burocrática y la elaboración de un plan dirigido a ordenar las necesidades de climatización de los centros.
Con esta propuesta, la Conselleria ha buscado dar respuesta a una parte importante de las demandas planteadas por los representantes del profesorado. La negociación continuará en sucesivas reuniones, en las que se abordarán otras cuestiones pendientes trasladadas por los sindicatos.
Mejoras retributivas: 100 millones de euros anuales
Uno de los puntos principales de la propuesta es el compromiso de movilizar 100 millones de euros anuales para mejorar las retribuciones del profesorado valenciano. La consellera de Educación, Carmen Ortí, ha trasladado una mejora salarial de 1.050 euros al año, una cantidad que, según la Conselleria, situará a los docentes valencianos por encima de la media nacional en cuanto a salarios.
Educación ha destacado que los docentes de la Comunitat Valenciana ya cuentan actualmente con uno de los sistemas de sexenios mejor retribuidos de España. Este complemento, de carácter progresivo, oscila entre los 128,37 euros mensuales para quien tiene un solo sexenio y los 687,61 euros mensuales para quien acumula cinco.
Impacto en la mayoría de la plantilla docente
La propuesta retributiva, según ha señalado la Conselleria, está diseñada para tener un impacto directo en el mayor número posible de docentes. El departamento autonómico ha indicado que el 70 % del profesorado se encuentra en el tramo de edad de entre 42 y 45 años, precisamente el que concentra los niveles retributivos más elevados.
Por este motivo, Educación considera que la mejora planteada tendrá un alcance especialmente significativo para la mayoría de la plantilla docente. La medida se ha presentado como una forma de reconocer el trabajo del profesorado y de avanzar en una mejora de sus condiciones laborales.
Crítica al anterior Consell
La consellera de Educación, Carmen Ortí, ha destacado “el compromiso firme de la Conselleria con el profesorado valenciano. Somos conscientes de la importancia de su labor y de la necesidad de reconocerla con una mejora retributiva real. Estamos dispuestos a escuchar, a negociar y a alcanzar un acuerdo que responda a sus demandas y que sitúe a nuestros docentes donde merecen estar: entre los mejor valorados de España, cosa que jamás hizo el Consell del Botànic.”
Con estas palabras, Ortí ha defendido la voluntad de la Conselleria de mantener abierta la negociación con los sindicatos y de alcanzar un acuerdo que dé respuesta a las reivindicaciones planteadas por el colectivo docente.
Plan Simplifica Educa para reducir la burocracia
Otro de los puntos incluidos en la propuesta es la puesta en marcha del Plan Simplifica Educa, una iniciativa destinada a reducir la burocracia que soporta el profesorado. Según ha trasladado Educación en la mesa de negociación, este plan entrará en vigor en el curso 2026/27.
Entre las medidas previstas se encuentra el proyecto Edén, que permitirá centralizar todos los datos personales y profesionales del docente en un único expediente electrónico. La Conselleria ha planteado esta herramienta como parte de la estrategia para simplificar trámites y reducir cargas administrativas en los centros educativos.
Un plan para ordenar las necesidades de climatización de los centros
La Conselleria también ha informado de que se está elaborando un plan para tipificar las necesidades de los diferentes centros educativos en materia de climatización. Este plan incluirá una calendarización de actuaciones, con el fin de organizar las intervenciones necesarias en los centros.
La climatización se ha incorporado así a la mesa de negociación como uno de los elementos relevantes dentro del paquete de medidas planteado por Educación. La propuesta no se limita únicamente al ámbito salarial, sino que también introduce actuaciones vinculadas al funcionamiento y las condiciones de los espacios educativos.
Teletrabajo y modelo lingüístico, en próximas reuniones
La Conselleria ha señalado que en sucesivas reuniones de la mesa de negociación se abordará el resto de demandas presentadas por los sindicatos. Entre ellas figuran el teletrabajo y el modelo lingüístico, dos cuestiones que seguirán formando parte del diálogo entre Educación y los representantes del profesorado.
En relación con el modelo lingüístico, desde la Conselleria de Educación se ha querido poner de manifiesto que no ha habido un retroceso lingüístico. El departamento ha indicado que se seguirá trabajando en el fomento del valenciano, siempre defendiendo la libertad educativa.
La EBAU, prioridad inmediata para la Generalitat
Más allá de las medidas laborales y organizativas, la Generalitat ha insistido en que la prioridad inmediata es garantizar la situación del alumnado de 2º de Bachillerato. Educación ha subrayado la importancia de asegurar su evaluación para que puedan acceder a la EBAU en igualdad de condiciones.
La propuesta presentada a los sindicatos abre una nueva fase dentro de la negociación educativa. Sobre la mesa quedan ya una mejora retributiva anual, un plan de reducción burocrática y una hoja de trabajo para ordenar la climatización de los centros, mientras se prevé que las próximas reuniones sirvan para avanzar en el resto de demandas planteadas por los sindicatos.
