Los sindicatos piden medidas para atajar la temporalidad de los contratos en el Hospital Provincial, que afectan al 42% del personal
CSIF, junto a representantes de CC.OO., UGT y SATSE, lamenta la ausencia de representantes de Sanitat a la reunión mantenida hoy con la Diputación Provincial y pide una mesa “real” de diálogo social para garantizar la viabilidad del Consorcio
Representantes de los sindicatos que forman parte de la Mesa General de Negociación del Hospital Provincial de Castellón, esto es, CC.OO., UGT, SATSE y CSIF, se han reunido hoy con el presidente de la Diputación Provincial de Castellón, José Martí, para analizar las propuestas de acuerdo incluidas en la moción de apoyo al Consorcio que la institución provincial aprobó el pasado mes de julio.
Un acuerdo que abarca propuestas como el compromiso con la mejora de la situación del personal público del Provincial, además de instar la apertura de nuevas mesas de diálogo para abordar tanto la negociación del Convenio del Consorcio y de sus estatutos, como la cartera de servicios, la creación de ofertas públicas de empleo (OPES) o la puesta en marcha de medidas de consolidación de empleo.
En ese sentido, tras el encuentro los representantes sindicales han lamentado la “ausencia” a la cita de representantes de la Conselleria de Sanitat y han reclamado la constitución de una mesa “real” de diálogo social en la que tanto la entidad provincial como el Consell se comprometan en firme a habilitar los medios necesarios para garantizar la viabilidad del Consorcio.
A su vez, desde los sindicatos han planteado la “necesidad” de “promover acciones para atajar la temporalidad de los contratos en el Hospital Provincial de Castellón, una situación que en la actualidad afecta al 42% de la plantilla”.
“No tiene sentido que abordemos otros aspectos mientras, en estos momentos, hay cerca de 400 empleados públicos del Consorcio que no tienen claro su futuro, pese a que muchos de ellos tienen más de 10 años de antigüedad”, han insistido desde los sindicatos, que han reclamado “acciones que permitan consolidar y estabilizar la situación laboral de los empleados públicos del Provincial”.
“Desde los sindicatos reclamamos una mayor implicación por parte de las administraciones e instituciones para que el futuro del Hospital Provincial no quede solo en papel y buenas intenciones sino que se plasme en soluciones reales y tangibles tanto para el personal como para los pacientes”, han señalado.
