El II Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Castellón contempla 29 objetivos en 115 medidas en pro de la igualdad entre mujeres y hombres

El Alcalde de Castellón, Alfonso Bataller, ha presentado hoy el II Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Castellón que contempla 29 objetivos en 115 medidas en pro de la igualdad entre mujeres y hombres y que ha sido elaborado en consenso con los grupos de la oposición y las asociaciones de mujeres. Así, Bataller, quien ha estado acompañado por la Vicealcaldesa, Marta Gallén, y por la edil de Igualdad, Carmen Querol, ha destacado que el documento se aprobará en el pleno del próximo jueves.

Bataller ha agradecido el trabajo realizado a todos los que han participado en la elaboración de este documento tan importante, a través de la Comisión Técnica, que ha involucrado 27 departamentos municipales en un trabajo común del que han partido cerca del 70% de las propuestas. “Una vez más, la participación social, la implicación y participación institucional y ciudadana es clave para lograr el éxito de este nuevo Plan de Igualdad, todavía más ambicioso que el anterior. La realidad de Castellón, la configuración y los retos de la ciudad son cambiantes y, por tanto hay que adaptarse a ellos, y creo que este Plan se adecua al escenario actual. Y la mejor manera de asegurarnos de que se está en la dirección correcta es, como ha dicho la concejala, haber contado con la participación de las de esas dos comisiones, Comisión Asesora y Técnica, y su papel crucial en la redacción y planificación de este II Plan de Igualdad. Gracias también por participar en todas las reuniones, en todos los debates que han dado forma a este importante documento”, ha dicho el primer edil, quien ha destacado que este es un Plan en el que también debemos estar implicados todos y cada uno de los vecinos y vecinas de Castellón.

El Alcalde ha resaltado que el documento dispone de 29 objetivos y 155 medidas que están previstas desarrollar en el periodo de duración de este II Plan, (2013-2017).

Un Plan que se cimienta también en algunos de los criterios estratégicos que centran las prioridades del equipo de gobierno del Ayuntamiento.

EL OBJETIVO PRINCIPAL

La Formación, como en el primer Plan tiene también una gran importancia y se convertirá, de nuevo, en uno de los principales y más visibles ejes de actuación. Sin olvidar tampoco la lucha contra la lacra de la Violencia de Género.

El objetivo es convertir a Castellón en ciudad referente para la erradicación de la violencia de género.

“Para ello queremos involucrar a toda la ciudadanía, mediante la creación de redes ciudadanas en las que, de manera individual o colectiva podamos continuar con la tarea de detectar, educar, denunciar y erradicar este problema social. Prestando especial atención a la concienciación ciudadana y a las causas de la Violencia y no sólo a sus trágicas consecuencias. Acción, pero también prevención. Todo ello con una puesta en valor del papel de las mujeres en el entorno laboral y familiar”, ha dicho el primer edil, quien ha destacado que también se va a actuar promoviendo un Lenguaje no Sexista. “Lo queremos hacer con medidas como la utilización de herramientas informáticas de las que dispondrá todo el funcionariado municipal y que ayuden a ir introduciendo y normalizando el lenguaje administrativo para lograr que sea inclusivo”, ha proseguido.

De esta manera, a través de las comunicaciones y documentos oficiales, se trasladará al conjunto de la ciudad este Lenguaje no Sexista.

“También vamos a trabajar para que toda las aplicaciones informáticas municipales recojan la variable sexo. De esta manera, desagregando los datos por sexo, podremos conocer cuál es la realidad de mujeres y hombres en su cotidianeidad podrán planificarse y actuar con acciones concretas para necesidades específicas. Y otro aspecto que también queremos hoy destacar es que, el Plan de Igualdad incorpora la perspectiva de género. O lo que es lo mismo: tiene en cuenta que en la ciudad de Castellón conviven hombres y mujeres, cada uno con necesidades específicas, con costumbres diversas, también en función del sexo. Uno de los ejemplos que ya podemos comprobar es la aplicación de ‘Criterios Sociales en la contratación pública del Ayuntamiento’. Una medida donde se valorará positivamente a una empresa que contrate a víctimas de violencia de género o que esta empresa cuente con su propio Plan de Igualdad. También está prevista la gestión de tarjetas gratuitas de transporte para mujeres víctimas de violencia de género de los recursos de acogida temporal”, ha explicado Bataller.

Y dentro de la labor de sensibilización, podemos destacar también medidas como las siguientes. La prohibición de anuncios y publicidad de prostitución en vía pública, en los ámbitos de competencia municipal, la ‘Escola de la Igualtat’ que creará el Servicio de Igualdad, como recurso de formación para la ciudadanía interesada en Igualdad de Oportunidades o Violencia de Género, un espacio abierto a diferentes entidades, de acceso gratuito y cuya formación podrá ser acreditada con su propio diploma y la planificación de la formación dirigida a profesionales de los medios de comunicación para mejorar el tratamiento informativo de los casos de violencia de género, por ejemplo, son algunas de las medidas del Plan.

Finalmente, el Alcalde de Castellón ha citado una de las novedades, uno de los proyectos innovadores que recoge este Plan y que va dirigido a una de las zonas de la ciudad donde más y mejor se está trabajando en el ámbito del Bienestar Social y la Igualdad: ‘San Lorenzo, un barrio amable’. Gracias al trabajo de diferentes negociados municipales, se plante un guión de actuación para realizar una ‘radiografía social’ del Barrio y poder actuar con más eficacia. Una acción que ha sido impulsada por la Comisión Técnica y que recoge el gran trabajo que ya realiza el personal del área de Urbanismo, Servicios Públicos, Dinamización Comunitaria y Servicio de Igualdad.

El objetivo final, como explica el lema de la campaña, será lograr un barrio ‘más amable’ para las personas que viven en él. Un espacio urbano que sea más acogedor, donde se sientan a gusto tanto hombres como mujeres.

Y es que este II Plan de Igualdad de Oportunidades, servirá también para proponer acciones similares en otros barrios de la ciudad. En resumen, este II Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, quiere convertir Castellón en ciudad referente en políticas municipales a favor de la Igualdad.

“Un Plan que nos plantea a toda la ciudadanía el reto de avanzar en Igualdad, realizando para ello cambios necesarios. La voluntad del Ayuntamiento de Castellón es ir alcanzando, todos y cada uno de esos 29 objetivos, ir materializando con éxito cada una de esas 155 acciones previstas en este Plan. Una tarea para la que, estoy seguro, vamos a contar con la colaboración de todas las personas y entidades que hoy nos acompañáis aquí. Y lo que es más importante, también estoy convencido de que, juntas y juntos, vamos a saber trasladar de la manera más eficaz este Plan a toda la ciudadanía, haciéndose un hueco en el día a día de los vecinos y vecinas de Castellón”, ha finalizado Bataller.