Los socialistas de Castellón piden paralizar unas oposiciones a Policía Local tras nuevas sospechas de irregularidades

Los socialistas de Castellón han solicitado hoy en la Comisión de Economía la paralización de las oposiciones para cubrir 9 plazas de oficial de la Policía Local. La concejala Patricia Puerta ha reiterado la existencia de nuevas sospechas en la segunda prueba del proceso de selección. La semana pasada, Puerta ya alertó de que los aspirantes fueron obligados a anotar en la hoja de respuestas de una prueba psicotécnica algunos de sus datos personales, lo que podría vulnerar el anonimato como sistema de garantía en este tipo de pruebas de acceso a la Administración.

“Es necesario que los procesos de contratación tengan la máxima transparencia y no haya ni un atisbo de duda sobre la forma en que se realizan las oposiciones de empleo público”, afirma Puerta. “El Ayuntamiento tiene la obligación de investigar al máximo y determinar si las pruebas se están desarrollando dentro de la legalidad”.

Puerta ha informado a la Comisión de Economía sobre unas supuestas irregularidades en las pruebas físicas. Unas irregularidades que se unen a las ya denunciadas hace unos días sobre el primer ejercicio, una prueba psicotécnica, en la que, según algunos aspirantes, se obligó a anotar en las hojas de respuestas datos personales que permitían identificar a los participantes en las pruebas. Una circunstancia que podría romper el anonimato que debe presidir un proceso de estas características.

Un sindicato con representación municipal denunció las irregularidades el 21 de febrero, con el fin de paralizar el proceso, pero no obtuvo ninguna respuesta por parte del equipo de gobierno municipal. De hecho, se ha presentado ya un recurso de alzada y se abre la vía para presentar contencioso-administrativos, aunque la resolución judicial se conocerá con posterioridad a la terminación del proceso de selección.

“La legalidad no debe ponerse en cuestión en ningún procedimiento administrativo. Los castellonenses deben tener claro que el último céntimo de sus impuestos se gasta como es debido. La transparencia debe ser máxima en los procesos de selección de personal público y ese es el único objetivo que perseguimos con esta petición de investigación”, dice Puerta.