Martí: “La reforma laboral debe aprovecharse para crear un nuevo marco de cooperación entre la empresa y sus trabajadores”

El secretario autonómico de Formación y Empleo, Santiago Martí, ha afirmado que la reforma laboral, aprobada por el gobierno central, debe aprovecharse para crear un marco de cooperación entre la empresa y sus trabajadores”.

Santiago Martí ha realizado estas declaraciones durante la inauguración de una Jornada sobre la Reforma Laboral, organizada por la Confederación de Empresarios de Castellón (CEC) con el objetivo de analizar desde la perspectiva empresarial, el Real Decreto-Ley 3/2012, sobre Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral, recientemente aprobado por el Gobierno.

A lo largo su intervención, el secretario autonómico ha explicado que la reforma “tiene aspectos muy positivos si se aprovechan de forma adecuada, como es el caso de la negociación colectiva al trasladarse del ámbito sectorial al de la empresa, convirtiéndose en un elemento estratégico para la competitividad de nuestras empresas y favorecer el inicio de la recuperación económica”.

Para conseguir esta transformación del ámbito de la negociación colectiva, según Santiago Martí, es imprescindible superar las viejas relaciones de confrontación, y apostar por un nuevo marco de cooperación entre la empresa y sus trabajadores, similar al existente en los países más avanzados de Europa, donde los empleados se sientan cada vez más participes e implicados en las mismas”.

“Los mecanismos de negociación colectiva, -ha manifestado-, son fundamentales para conseguir la paz social en nuestra economía, que no sólo debe ser la ausencia de conflictos laborales, sino la existencia de cauces armónicos y accesibles en el que las personas trabajadoras y los empresarios puedan volcar todo su talento en el progreso humano”.

En este sentido, ha destacado que desde la Conselleria de Educación, Formación y Empleo se va a trabajar intensamente por el mantenimiento del diálogo social que debe ser un instrumento esencial para acelerar al máximo los mecanismo de recuperación económica y volver a la senda de la creación de empleo”.

Contratación indefinida
Respecto a las modalidades de contratación, el secretario autonómico de Formación y Empleo, Santiago Martí, ha destacado su confianza de que la nueva reforma “contribuirá a mejorar la empleabilidad de los trabajadores y la contratación estable”.

Martí se ha referido a los nuevos contratos para emprendedores, un contrato indefinido para empresas con menos de 50 trabajadores, que permitirá que el empresario ya no tenga temor en formalizar contratos indefinidos”.

De igual manera, ha destacado el contrato de formación y aprendizaje como uno de los principales instrumentos para propiciar la integración de los jóvenes en el mundo laboral ante el grado de paro juvenil existente en España, y que “completará las iniciativas previstas en el Plan de Empleo Joven que se está desarrollando desde la Conselleria de Educación, Formación y Empleo y que pretende incidir en la creación empleo juvenil que ya marcan los últimos indicadores laborales”.