Marco pide a las mujeres que no den “ni un paso atrás” en la lucha por la igualdad
La alcaldesa de Castelló, Amparo Marco, ha reivindicado hoy que la conciliación de la vida laboral y familiar âno penalice el empoderamiento de la mujer ni su carrera profesionalâ. Asà lo ha expresado en el desayuno âMujeres con poderâ en el Casino Antiguo, junto con otras cuatros mujeres que ocupan puestos de responsabilidad en la provincia, como la subdelegada del Gobierno en Castelló, Soledad Ten; la rectora de la Universidad Jaume I, Eva Alcón; la presidenta de la Cámara de Comercio, MarÃa Dolores Guillamón; y la directora de la Autoridad Portuaria de Castelló, Ana Ulloa,.
La primera edil ha lamentado los problemas que se les preguntan a muchas mujeres para conciliar la vida laboral y familiar, el denominado âtecho de cristalâ para llegar a puestos directivos o las desigualdades salariales, en especial en las empresas. âDesde las instituciones tenemos que defender que la igualdad ha venido para quedarse y garantizar que las mujeres tengan las mismas oportunidades que los hombresâ, ha reiterado.
Marco ha lanzado un mensaje claro a todas las mujeres para que nunca den âni un paso atrásâ en la lucha por la igualdad y a la hora de alcanzar sus objetivos personales y profesionales. âNosotras valemos exactamente lo mismo que los hombres, por lo que tenemos que luchar por nuestra independencia, hacernos oÃr y seguir ocupando puestos de responsabilidad tanto en el ámbito público como en el privadoâ, ha afirmado.
En opinión de Marco, un factor clave para acabar con las desigualdades de genero es la educación. También ha incidido en la importancia de establecer mecanismos legales para que haya una oportunidad real de integración de las mujeres en los espacios de poder. âLas mujeres han de alcanzar sus objetivos por su valÃa y su capacidad, pero el patriarcado no favorece la progresión y la presencia de la mujer en la sociedadâ, ha afirmado.
Las cinco mujeres participantes han explicado a los asistentes su visión sobre el estado de la sociedad castellonense, las trabas que como mujeres se han encontrado en su carrera profesional, asà como las posibles medidas que desde sus respectivas instituciones se pueden realizar para combatir la desigualdad existente entre hombres y mujeres.