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CSIF y SPPLB se concentran en la plaza Mayor para exigir que se ejecuten las mejoras pendientes en la Policía Local de Castellón

CSIF y SPPLB se concentran en la plaza Mayor para exigir que se ejecuten las mejoras pendientes en la Policía Local de Castellón
  • Representantes de ambos sindicatos reclaman medidas como la implantación de la carrera profesional o el refuerzo de plantillas para alcanzar la ratio recomendada por la Unión Europea de 1,8 policías por cada 1.000 habitantes frente al 1 actual

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CSIF y SPPLB se concentran en la plaza Mayor para exigir que se ejecuten las mejoras pendientes en la Policía Local de Castellón - (foto 4)

Representantes de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y del sindicato de policías y bomberos SPPLB se han concentrado de nuevo este jueves en la plaza Mayor de Castellón para  exigir soluciones “urgentes” a las principales deficiencias que presenta la entidad y reclamar mejoras tanto en la gestión como en la organización.

Desde CSIF han recordado que, “además de reclamar la implantación de la carrera profesional horizontal que se consensuó en su día, exigimos que se refuercen de manera urgente las plantillas para alcanzar la ratio recomendada por la Unión Europea de 1,8 policías por cada 1.000 habitantes frente al 1 por cada 1.000 actual de Castellón, además de garantizar la implantación sistema de servicios mínimos que permita atender todos los requerimientos de manera efectiva y, al mismo tiempo, velar por la seguridad de los agentes”.

Entre las mejoras pendientes, desde la central sindical también han apuntado a la “necesidad” de “logar un acuerdo en los cuadrantes anuales tanto para los policías como para los agentes de movilidad”, ya que “hasta la fecha la única solución que se ha tomado ha sido la de eliminar días libres para suplir la falta de policías, que además se verá agravada a lo largo de este año ante las próximas jubilaciones, segundas actividades o ingresos en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias (IVASPE)”.

“Queremos una policía integral que disponga de los medios necesarios para velar con garantías por la seguridad ciudadana y con el mínimo coste público posible, ya que no solo se trata de compensar de manera adecuada al personal que realiza servicios extraordinarios o de negociar un nuevo programa de productividades, sino de cumplir de manera adecuada y segura con la labor diaria que tienen asignados los agentes”, han destacado desde CSIF.

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