CSIF exige garantías para los trabajadores del IVC tras los despidos de personal en Castellón
La Central Sindical independiente denuncia que la Conselleria de Educación âestá alimentando la preocupación de muchas familia que se sienten traicionadasâ, en relación a los despidos de personal del Instituto Valenciano de Cultura en la provincia de Castellón.
Según el sindicato la preocupación de los trabajadores - 30 en la provincia de Castellón y más de 300 a nivel regional- es lÃcita porque âesto puede ser el inicio de una oleada de puestos amortizadosâ ya que âsi no han respetado el punto más sensible del acuerdo alcanzado, difÃcilmente van a respetar sus términosâ. Asà se refiere CSIF al despido imprevisto de 4 trabajadores de la plantilla del IVC en Castellón y que forman parte de una lista de 30 que el Consell prometió ârescatarâ de los puestos que antaño pertenecÃan de la empresa Castellón Cultural.
Tras la absorción del ente por parte de GVA, el Secretario Autonómico de Cultura, Albert Girona, y el director general del IVC, Abel Guarinós âse comprometieron a respetar la totalidad de los puestos y a garantizar la participación de los actuales empleados en un proceso selectivo en condiciones de igualdadâ explican. La conselleria tiene previsto convertir en puestos públicos los empleos y para ello definió las plazas como ocupaciones âa extinguirâ, sin embargo, la negociación incluÃa el compromiso de la administración de asumir estos trabajadores y que pudieran concursar por esas plazas una vez se hayan creado ya que actualmente no existen. Ahora, para sorpresa de toda la plantilla, han comenzado los despidos entre el personal de Castellón y que desarrolla su labor en el Teatro Principal de Castellón, Museo de Bellas Artes, Auditori i Palau de Congresos, Espai dâArt Contemporani y Palau de Congresos de PeñÃscola.
La representación de los trabajadores del IVC de la Delegación Territorial de Castellón reclama a Educación âque respete los términos negociadosâ y que incluyen una configuración de nuevos perfiles que se ajusten a los desempeños reales de los trabajadores. En este sentido, los trabajadores aseguran sentirse menospreciados puesto que realizan una gran labor al frente de estos servicios públicos y que su implicación está fuera de toda duda, âlos centros funcionan gracias al esfuerzo personal porque que la sobrecarga de trabajo es inasumible desde hace varios añosâ concluyen.
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