CSI·F afirma que la integración del Hospital Provincial en la red de Sanitat "oculta despidos"
El sindicato se opone al traspaso del centro al Área 02 sin que se aclaren primero cuestiones laborales y de calidad asistencial
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSI·F, advierte que la incorporación del Hospital Provincial a la red sanitaria pública de la Generalitat “esconde un tijeretazo de personal que es arbitrario y contraviene una sentencia del Tribunal de Arbitraje Laboral (TAL)”. Denuncian también un esfuerzo del Consell para menospreciar las virtudes de un centro sanitario que lleva décadas siendo un referente “y al que se quiere convertir en un centro auxiliar”.
El sindicato critica duramente la falta de una negociación real con todos los agentes implicados en el Consorcio Hospitalario de Castellón y con los sindicatos y cree que “la conselleria está ignorando cuestiones que van a llegar a los juzgados si continúan actuando de manera unilateral”. A juicio del sindicato, “el tira y afloja que mantienen Sanitat y la Diputación lo van a pagar los trabajadores que se van a ir a la calle por una disputa entre partidos políticos y administraciones de distintos colores”. En este sentido, CSI·F explica que desde la Dirección General de Recursos Humanos y Económicos, se dan por hecho una serie de cambios que para nada pueden imponerse como un ‘trágala’ y el sindicato enumera estos primeros focos de discusión.
Según CSI·F el primer gran problema llegará el próximo 9 de noviembre cuando finalizan 124 contratos que la Generalitat se empeña en tachar de ‘irregulares’ y que el TAL estima lo contrario en sentencia y dice que “deberían haberse convertido en indefinidos no fijos”. Sanitat ha dejado entrever un posible rescate arbitrario de algunos de esos puestos, algo a lo que CSI·F se opone frontalmente “porque sería como reconocer que sí son puestos estructurales pero solo según quién sea el trabajador, una aberración” legal. CSI·F insiste “sea cual sea el Plan de Ordenación de Recursos Humanos que está ultimando la conselleria, los trabajadores son y seguirán siendo laborales indefinidos”.
Por otra parte, el sindicato advierte que la Dirección del hospital intenta que desaparezca la bolsa de trabajo del centro hospitalario para que se integre en la bolsa general de conselleria, “un nuevo gigantesco problema” explican ya que “la bolsa de trabajo del Provincial no está constituida por personal estatutario como la de consellería, que además está cerrada y niega el computo de tiempo trabajado a los empleados del Provincial, lo que les situaría a la cola de la misma” continúan, “por no hablar del tremendo lío que sería modificar todo esto ya que también hay que recordar a los maltratados trabajadores de las concesiones administrativas”. El sindicato tiene una propuesta y la ha planteado a la Administración de quien espera una llamada a la negociación para la reordenación de las bolsas.
CSI·F ultima además una batería de propuestas encaminadas a buscar soluciones y reorientar por el camino de la legalidad la transferencia de competencias.
