El Ayuntamiento se adhiere a un convenio para facilitar la movilidad laboral de las empleadas públicas víctimas de violencia de género
El Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) ha hecho pública esta mañana la resolución de aceptación por la cual el Ayuntamiento de Castelló se adhiere al convenio entre la ConsellerÃa de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, y la Federación Valenciana de Municipios y Provincias, para facilitar la movilidad de las empleadas públicas vÃctimas de violencia entre administraciones públicas. Se trata de una adhesión a este convenio marco que fue presentada el pasado 25 de mayo de 2017 por la vicealcaldesa y concejala de Igualdad, Ali Brancal, el concejal de Gestión Municipal, Toni Lorenzo, y el secretario autonómico de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, Ferran Puchades.
El acuerdo establece el marco general de cooperación para impulsar la aplicación del principio de movilidad de las empleadas públicas entre la Generalitat y las administraciones locales del territorio valenciano, por razón de violencia de género, dando efectividad al derecho contemplado en el artÃculo 82 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) y los artÃculos 109 y 113.3 de la Ley de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana (LOGFPV).
Por eso, Brancal ha mostrado su satisfacción âporque nos hemos adherido a un convenio que implica que las funcionarias que puedan ser vÃctimas de violencia de género hasta ahora perdÃan parte de sus derechos si se trasladaban a otra poblaciónâ. Ahora, tal como ha añadido la edil de Igualdad, âsi cualquier funcionaria del Ayuntamiento de Castellón, que esperamos que no pase, es vÃctima de violencia hasta el punto que para proteger su vida tenga que irse fuera de la ciudad pues sus derechos laborales serán reconocidos allá donde tenga que irâ.
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