El alcalde acerca a la ciudadanía el II Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres

El alcalde de Castellón, Alfonso Bataller, ha presentado hoy el II Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres al tejido social de la ciudad en un acto que se ha celebrado en el Casino Antiguo y que ha contado con la representación de una ‘performance’ entorno a la igualdad. De esta forma, el primer edil, quien ha estado acompañado por la concejala de Igualdad, Carmen Querol, así como por otros miembros de su equipo de gobierno, ha destacado que este documento es un logro hecho posible gracias a la colaboración de decenas de colectivos, y fundamentalmente del ámbito del asociacionismo de los colectivos de mujeres, de asociaciones vecinales, instituciones públicas, partidos políticos...

Porque todos, “absolutamente todos, han aportado reflexiones, propuestas y han sido clave para la redacción de este II Plan de Oportunidades de Mujeres y Hombres, liderados por el Servicio de Igualdad del Ayuntamiento de Castellón y que ha contado, del mismo modo, con la participación activa e innovación de la mayoría de departamentos municipales”. En definitiva, “estamos todos y todas implicados, ya que lo que presentamos hoy es un plan para toda la ciudad, para todos nuestros vecinos y vecinas. No sólo para Mujeres aunque sí buscando la equidad”. Se trata, de una herramienta para abordar un tema prioritario, una cuestión ‘de Ciudad’, que nos involucra a todas y todos, porque también delimita aspectos de la vida familiar, personal, social y laboral.

“Un texto que ambicioso, con vistas al futuro y que mira de frente a los retos del presente, que se inspira en el espíritu alcanzado en el primer Plan de Igualdad, pero que quiere ir mucho más allá, avanzar en algunos aspectos y adaptarse a las circunstancias del momento en que vivimos. Para garantizar que responde necesidades reales, las Comisiones, Asesora y Técnica creadas para la redacción del I Plan, han servido de catalizador de los programas y acciones que vamos a poner en marcha y que queremos que lleguen a cada rincón de nuestra ciudad, queremos que la mayor parte de la ciudadanía participe en su ejecución, se beneficie de sus propuestas y lo sienta como propio”, ha explicado el primer edil en su intervención ante los asistentes entre los que figuraban los representantes de los grupo municipales en el consistorio, el tejido social de Castellón y asociaciones de mujeres, entre otros.

“Porque las medidas que proponemos van desde la edad más temprana, apostando por educar en valores de Igualdad en los centros educativos de Castellón, hasta la sensibilización de la Gente Mayor en sus centros de recreo. También en el ámbito laboral o en la administración, donde los criterios de Igualdad que se aplicaron en el Ayuntamiento de Castellón deben convertirse en ejemplo y referente, en espejo para el resto de la sociedad castellonense”, ha dicho el Alcalde.

29 OBJETIVOS Y 155 MEDIDAS
Las 155 medidas de actuación propuestas abarcan el mayor abanico posible de ámbitos del día a día en nuestra ciudad. Y los 29 objetivos en los que se concentran estas acciones, persiguen, sin embargo, un único e inequívoco objetivo: conseguir una ciudad más equitativa entre mujeres y hombres, una ciudad mejor.

“Y hablar de un Castellón mejor pasa, sin ninguna duda, por tener una sociedad y donde no permitamos que ninguna persona sea discriminada por cuestiones de género. Un Castellón mejor es aquel donde existe Tolerancia Cero ante la Violencia contra las Mujeres, ante el maltrato físico o psicológico. Un Castellón mejor es la ciudad en la que se han superado y desterrado arquetipos anacrónicos y falsos mitos sobre el papel que tradicionalmente corresponde desempeña a las mujeres, y el que corresponde a los hombres”, ha dicho Bataller.

Un Castellón mejor es aquella ciudad donde se trabaja para garantizar la Igualdad de Oportunidades de mujeres y hombres para participar plenamente en la sociedad. En definitiva, este II Plan de Igualdad quiere trasladar la voluntad del conjunto de la sociedad castellonense, liderado por su Ayuntamiento de trabajar para conseguir que se erradique la violencia contra las mujeres.

“En este Plan no deja de lado tampoco algunos de los objetivos y compromisos que marcan la labor de este equipo de gobierno. Así, la apuesta por la formación, por facilitar la inserción laboral o el impulso de la incorporación de las cláusulas sociales en la contratación pública, están también presentes en este Plan de Igualdad. Y, por supuesto, una parte de las medidas están diseñadas para prevenir y luchar contra la lacra que es siempre la Violencia de Género. En ello vamos a centrar algunos de los objetivos de este Plan. Y estoy seguro que vamos a contar con la ayuda de toda la sociedad castellonense. Prestando especial atención a la concienciación ciudadana y a las causas de la Violencia y no sólo a sus trágicas consecuencias. Acción, pero también prevención para ganarle la partida a la violencia”, ha destacado.

“Hoy es día de dar la enhorabuena a todas aquellas personas que han trabajado, y mucho, en la redacción de este Plan. Y también de dar las gracias a todas esas asociaciones, colectivos e instituciones que han aportado su granito de arena para hacer realidad este Plan de Igualdad. Pero ante todo, hoy comienza el reto y la responsabilidad que supone difundir y abrir este Plan a todas las mujeres y hombres de la ciudad de Castellón, con el fin de que a lo largo de los próximos cuatro años ningún vecino pueda afirmar que no conoce sus existencia”, ha apostillado el primer edil.

“Y en esa tarea, en esa labor cotidiana que estará coordinada desde el Servicio de Igualdad de Oportunidades y la concejalía de Igualdad, estoy seguro que van a ser muchas manos y muchas voces las que nos van a ayudar a hacerlo. Este II Plan de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres nace con la vocación de hacerse un hueco entre la ciudadanía, de ser reflejo de una apuesta, de un compromiso conjunto, impulsado desde el Ayuntamiento de Castellón y que hoy queremos compartir con el resto de la ciudad”, ha finalizado el Alcalde, quien ha agradecido su trabajo a todos los que han colaborado en este II Plan de Igualdad Municipal.