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El programa de Itinerarios Integrados de Inserción Sociolaboral atiende a 155 personas en 2019

El programa de Itinerarios Integrados de Inserción Sociolaboral atiende a 155 personas en 2019
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    El programa de Itinerarios Integrados de Inserción Sociolaboral atiende a 155 personas en 2019 - (foto 2)

    El Ayuntamiento de Alcoy, por tercer año consecutivo, está llevando a cabo el Programa de Itinerarios de Inserción Socio Laboral de Personas en riesgo o situación de exclusión social. Este programa, co financiado por la Unión Europea a través del Programa Operativo del Fondo Social Europeo (FSE) de la Comunidad Valenciana 2014-2020 y la Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives tiene como fin la mejora de la empleabilidad de las personas de la ciudad de Alcoy que están en riesgo o situación de riesgo de exclusión social.

    A lo largo del año 2019, se ha atendido a 155 usuarios, la gran mayoría de ellos derivados por Servicios Sociales y el resto derivados por la Agencia de Desarrollo Local o usuarios que se han dirigido personalmente a la oficina de la calle Sant Domenec 5, porque querían participar en el Programa y mejorar su nivel de empleabilidad.

    En el programa están trabajando dos Técnicos de Inserción Sociolaboral y un Trabajador Social y, para finalizar el curso, que se reanudará en septiembre, se ha realizado una entrega de diplomas a todos los participantes por parte de la concejal de Políticas Sociales, Aroa Mira.

    El objetivo general del programa es el acercamiento de las personas en situación de vulnerabilidad a la integración y al empleo, mejorando su empleabilidad. Con ese fin, se plantean en el desarrollo del programa itinerarios personales de inserción, que incluyen tanto sesiones individuales como sesiones grupales, para favorecer y reforzar actitudes, competencias y factores sociales para la ocupación de los participantes en el programa. Este año se ha aumentado la temática de las sesiones grupales, ya que la continuidad del Programa, respecto a años anteriores, permite poder implementar adecuadamente toda las acciones planteadas en los Itinerarios Personales de Inserción que se le hacen a cada uno de los participantes.

    Aroa Mira, edil de Políticas Sociales, destaca el trabajo realizado desde esta oficina: “Hay que destacar el trabajo realizado estos tres últimos años en la oficina de la calle Sant Domenec en ayudar a encontrar empleo a las personas más vulnerables, más allá de las cifras en estos casos es importante, los nombres, detrás de cada uno de estos usuarios hay una historia y una familia, y tanto ellos, por se empeño en crecer como personas, como las personas que trabajan con ellos, se merecen un reconocimiento”.

    Este año, desde enero, en el Aula de Informática del Centro Social de la Zona Norte, los jueves se está realizando el taller de Alfabetización Digital, siendo 15 las sesiones realizadas hasta el momento suponiendo más de 30 horas de formación en esta materia, con 24 participantes. El objetivo de este taller es acercar las nuevas tecnologías a este colectivo, ya que es una competencia indispensable ya no sólo para la búsqueda activa de empleo, sino también para poder realizar gestiones básicas diarias. Además, gran parte de los asistentes a este taller, realizan semanalmente tareas de búsqueda activa de empleo a través de Internet. Señalar que algunos de ellos ya han realizado entrevistas de trabajo a raíz de esta búsqueda, e incluso uno de ellos ha accedido al mercado laboral.

    También desde principios de año se han desarrollado 2 talleres de motivación con un total de 23 participantes, que han aprendido a mejorar su actitud frente a la búsqueda de trabajo y algunas herramientas muy útiles para afrontar nuevos retos y nuevas situaciones en cara a una mejora personal. Además se han desarrollado 2 talleres de habilidades sociales, donde los 20 participantes han trabajado cómo conseguir eliminar miedos y mejorar la forma de relacionarte con los demás entre otros objetivos.

    Como novedad, este año, se ha llevado a cabo un taller de derecho laboral básico, con 13 participantes, en el que han aprendido tanto los derechos como las obligaciones del trabajador así como los distintos tipos de contratos, y 3 talleres de Lecto escritura, con tres participantes, donde han aprendido los conocimientos básicos de lectura y escritura, para luego poder acceder a la Escuela de Personas Adultas Orosia Silvestre.

     

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