La Mesa de la Prostitución aborda los primeros resultados de los proyectos de formación e inserción laboral este año, en los que ya participan 63 mujeres

En la reunión mantenida hoy de la Mesa de Proyectos de Prostitución se ha informado de los resultados obtenidos en las acciones desarrolladas durante el pasado ejercicio 2013.

La Concejalía de Bienestar Social e Integración puso en marcha, a través de esta Mesa, dos proyectos de inserción sociolaboral dirigidos a las personas que ejercen la prostitución en las calles de la ciudad, dotado cada uno con un presupuesto de 30.000 € en el ejercicio de 2013 (de julio a diciembre de 2013). Estos proyectos se desarrollaron por dos entidades especializadas en inserción sociolaboral de colectivos en riesgo de exclusión social, RAIS Fundación y Fundación Pacto para el Empleo, que prepararon y presentaron estos dos proyectos adaptados al perfil y necesidades de las personas que participan en los programas de Cáritas, Médicos del Mundo, Lambda Col.lectiu y Villa Teresita.

Estos dos proyectos específicos para este colectivo de población, han estado dotados de becas de transporte, asistencia a tutorías y cursos de formación, posibilitando que estas personas participen en las actividades que comportan estos proyectos, además de apoyar a las empresas que intervengan.

Los datos más importantes del ejercicio 2013 son: Un total de 60 mujeres participantes, mayoritariamente de 21 a 40 años, de procedencia extranjera y con estudios primarios, de las que 3 padecen discapacidad; 44 mujeres han recibido formación en 15 cursos y talleres, se han presentado a 30 procesos de selección; las ofertas de trabajo más numerosas han sido en limpieza y hostelería, 12 mujeres han sido contratadas y se han conseguido 15 contratos temporales en mayor número en los ámbitos de limpieza y asistencia domiciliaria.

En la Mesa de Prostitución celebrada en febrero de 2014 se valoró positivamente que en el 2014 haya continuidad de estas intervenciones, delegando en el Servicio de Bienestar Social e Integración y en las entidades que intervienen, la decisión de si desarrollar dos o un único proyecto de intervención. Este proyecto a desarrollar en el año 2014 se planteó que acogiera a las mujeres en la prostitución en situación regular e irregular con las que ya se ha intervenido en 2013, en los diferentes ámbitos de formación, con mayor dedicación a las prácticas en empresas, con el apoyo de becas y afinando en la prospección de empresas y ofertas de trabajo. Las entidades y el Servicio de Bienestar Social decidieron conjuntamente que hubiera un único programa a desarrollar por la Fundación Pacto Para el Empleo durante un año y con un importe de 60.000€. La selección de candidatos comenzó en 2014 el 30 de mayo.

Los compromisos del Programa presentado y aprobado para 2014 son:
- 40% de la formación se invertirá en prácticas en empresas
- Becas de transporte en las clases de formación
- Becas de formación teórica y práctica: 300 €
- 10 – 12 % del presupuesto total del programa en incentivos para la contratación (empresas)
- Objetivo de inserción/contratación: 30% de las participantes
- Plazo de ejecución 1 año (de junio 2014- a junio 2015)
- Beneficiarias: 60 participantes

Las participantes en el programa 2014 son: 63 mujeres

La mayoría de participantes (37 de 63) tienen entre 30 y 45 años, 59 son de nacionalidad extranjera (de ellas 40 son nigerianas) y 4 son españolas.

Un total de 15 participantes han iniciado la formación específica en limpieza de grandes superficies (clases teóricas y prácticas en empresas durante 120 h) durante todo este mes de julio, con una beca por persona y asistencia de 300 €/alumna.

También completarán su formación específica 27 mujeres participantes realizando el curso de manipulación de alimentos, en dos especialidades.

En septiembre/octubre, se ha planificado un curso formativo de TFIL de ayudante de cocina para personas en situación irregular. Y en noviembre/diciembre se hará un curso de camarera de pisos.

Durante estos meses de agosto a octubre recibirán formación en habilidades laborales (curriculum, entrevista, taller de castellano, habilidades sociales y motivación para el empleo).

En las entrevistas individualizadas con las participantes se busca trazar itinerarios personalizados de inserción laboral, enseñarles a gestionar su agenda de búsqueda de empleo y detectar necesidades formativas.

Respecto a la intermediación empresarial, se ha contactado con 76 empresas de sectores de hostelería y restauración, limpieza y empresas de servicios. Se han gestionado en estos meses de junio y lo que llevamos de julio 25 ofertas de trabajo y se han derivado a oferta a 18 participantes del programa.

Al respecto de este nuevo programa, la Concejala de Bienestar Social e Integración, Ana Albert, ha subrayado que “ya hay buenas noticias puesto que desde el mes de marzo a junio de este 2014 ya tenemos como primeros resultados a 10 mujeres trabajando en la actualidad y se han producido 11 contrataciones (una de ellas ha repetido un contrato después de otro). “En su mayoría son contratos temporales, pero ya se tienen 4 mujeres participantes con contratos de 1 año de duración” ha significado por último Ana Albert.