La UPV se adhiere a la Carta Europea del Investigador y al Código de Conducta para la Contratación de Investigadores

En el Consejo de Gobierno celebrado hoy, la Universitat Politècnica de València ha decidido adherirse a la Carta Europea del Investigador y al Código de Conducta para la Contratación de Investigadores. La Carta reúne una serie de principios y exigencias generales que especifican el papel, las responsabilidades y los derechos tanto de los investigadores como de las entidades que emplean y financian investigadores. Es una recomendación adoptada por la Comisión Europea y cubre todos los campos de la investigación en los sectores público y privado.

En otros puntos, la Carta estipula que la carrera investigadora comienza con el posgrado y, por lo tanto, cualquier investigador debe ser tratado como un profesional desde ese momento. Por su parte, el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores incluye las reglas estándar que rigen las contrataciones generales, y, además, subraya la importancia de los procedimientos de contratación abiertos y transparentes, y de los comités de selección diversos y experimentados.

Grandes beneficios para los investigadores y para la UPV
En este sentido, José E. Capilla, vicerrector de Investigación, Innovación y Transferencia ha declarado que “no va a ser fácil cumplir con todos los compromisos que la Universitat Politècnica de València adquiere a partir de este momento, pero vamos a trabajarlo porque estimamos que son muy importantes y que pueden beneficiar enormemente a nuestros investigadores y también a la institución.”

“De hecho” –ha añadido José E. Capilla– “aunque ambos documentos datan del año 2005, hay muy pocas universidades españolas que se han adherido, porque nuestra legislación nacional hace difícil llevar a la práctica algunas de las obligaciones que se contraen, especialmente las que se refieren al desarrollo de la carrera investigadora y a la estabilidad en el puesto como investigador.”

Y es que, con esta adhesión, la UPV se compromete a poner en marcha una estrategia de recursos humanos para investigadores, que comprende un plan de actuación en esta materia. Una vez revisado por la Comisión Europea, este proceso permitirá a la UPV usar el sello “HR Excellence in Research”, una etiqueta que identifica internacionalmente los entornos de trabajo favorables y estimulantes para los investigadores. “Este proceso conllevará una reflexión profunda sobre toda nuestra normativa, pero será muy positivo para la Universitat Politècnica de València,” ha concluido el vicerrector Capilla.

Multilingüismo en la UPV

Por otra parte, el Consejo de Gobierno también ha aprobado el reglamento de la Comisión de Política Lingüística y Multilingüismo, cuya función es asesorar al rector en estas materias para que la acción de gobierno garantice el cumplimiento de lo dispuesto en el Estatuto de Autonomía y la Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano, y para resolver cualquier asunto relacionado con los idiomas en la UPV.

La Comisión se reunirá como mínimo dos veces al año, bajo la presidencia de Vicent Botti, vicerrector de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones y responsable de política lingüística en la UPV. “Entre las medidas más importantes que ya ha adoptado esta Comisión –ha declarado el vicerrector Botti– está la transparencia o seguridad lingüística que permite garantizar a los alumnos que, cuando se matriculen, sabrán en qué lengua se impartirá cada clase, cada práctica, cada seminario o laboratorio.”

Representantes de la UPV en distintos consejos

Por último, el Consejo de Gobierno ha elegido a Eduardo Vendrell, director de la ETS de Ingeniería Informática como miembro del Consejo Valenciano de Universidades, y a José Miguel Carot, director del Área de Calidad y Acreditación, como representante en el Consejo Valenciano de Estadística.