Paterna avanza en la implantación del lenguaje inclusivo en la administración
La iniciativa llevada al pleno por la concejala de Igualdad, Carmen Gayà, pretende que la institución municipal utilice el lenguaje no sexista, tanto en las comunicaciones internas como externas, puesto que según la regidora, "el lenguaje es el reflejo de la cultura de una sociedad en un momento determinado. Por eso, inevitablemente, los cambios en la sociedad se tienen que reflejar en los usos del lenguaje". De hecho, Gayà señala que para reflejar la igualdad real entre mujeres y hombres, hay que eliminar el uso sexista del lenguaje.
Precisamente, con la intención de acabar con ese lenguaje que excluye y esconde a las mujeres, la concejalía de Igualdad repartirá una guía entre el funcionariado del ayuntamiento. La guía, creada por la Universitat de València, es un manual de 15 páginas sencillo y de fácil aplicación que servirá para orientar a las trabajadoras y trabajadores municipales en la construcción de este nuevo lenguaje inclusivo y no sexista.
La iniciativa que fue llevada al Pleno por la concejala de Compromís contó con el voto favorable de todos los grupos políticos salvo el PP y Ciudadanos que no apoyaron a la moción. En este sentido la encargada del área de Igualdad, Carmen Gayà, dice "no entender que una iniciativa como la de hacer más visible a las mujeres, también mediante el lenguaje no cuente con el voto favorable de la portavoz del PP, Maria Villajos quién, como todas las mujeres, sufrirá el día a día de un lenguaje que nos margina y invisibiliza. Precisamente acabamos de celebrar multitud de actos por el día contra la violencia de género, y en la mayoría de ellos, las personas expertas nos reclaman la visibilización de las mujeres como una forma previa de lucha contra una violencia, la machista, que se crece cuando se esconde".
