El alcalde de Castellón ha presentado el I Plan Municipal de Igualdad entre Mujeres y Hombres

El alcalde de Castellón, Alberto Fabra, ha presentado esta tarde, junto a la concejala de Igualdad, Beatriz Gascó, el I Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades (PIO) entre Mujeres y Hombres auspiciado por el Ayuntamiento de la capital de La Plana y apoyado por diversas asociaciones de mujeres de la capital de La Plana en el Casino Antiguo.

En la presentación, en la que también ha participado CEBE Producciones con una performance sobre la igualdad en la que han demostrado escenas habituales en la vida cotidiana, el primer edil ha afirmado que el 90% de las medidas contempladas en el PIO ya se han cumplido, después de “un largo e intenso trabajo de diseño de medidas que consiguieran que nuestro Castellón fuera más igualitario para todas las personas que en él residimos”. El resto de medidas se irán poniendo en marcha de forma paulatina, pues han sido las que necesitan de mayor tiempo.

Así, Alberto Fabra se ha mostrado orgulloso de ser el primer alcalde de Castellón que, de forma decidida, “porque así lo creo y así lo vivo, quisiera desarrollar un Plan de Igualdad de Oportunidades y con el fin de velar porque esa igualdad sea efectiva en nuestra sociedad”.

“Una igualdad contemplada desde la integridad y desde una visión global. Que nunca una persona se vea discriminada frente a otra por ningún motivo. Ni de género, ni de cultura, ni de religión, ni de capacidad… y ese es el concepto de igualdad que entiende este alcalde, que se entiende en nuestro ayuntamiento”, ha proseguido el primer edil del Ayuntamiento de Castellón, quien ha destacado que, “somos conscientes de que si bien hace años que conquistamos la igualdad sobre el papel, todavía falta mucho para lograr la igualdad real y por eso era necesario este Plan de Igualdad”.

“Nuestro objetivo es mejorar la vida de las ciudadanas y los ciudadanos de Castellón, ya que el desarrollo de una ciudad no puede considerarse pleno si la mitad de su población encuentra limitaciones para desarrollar su proyecto vital y los resultados, ya empiezan a verse".

Un plan “innovador y flexible”
“Somos tan ambiciosos en este proyecto que nos hemos marcado altos hitos de trabajo. Lo mejor es que, a pesar de que las tareas para 2007 eran difíciles, con el esfuerzo de todas las partes implicadas en el proyecto, los hemos podido superar con confianza y con firmeza”, ha proseguido el primer edil,  quien ha destacado que el Plan de Igualdad, como Castellón, es ambicioso pero “realista, innovador y competitivo, humano, muy humano y sobre todo, flexible, plástico”.

Por eso este PIO está fundamentado en la formación, en la integración laboral, en la promoción de la mujer, en la superación de estructuras estereotipadas de poder, en la colocación de las personas en esta sociedad por su valía, en el reparto ecuánime de responsabilidades en la familia y en el entorno personal y, todo ello, con un último pilar por el que trabajamos y que quiero de nuevo nombrar particularmente. La lucha contra la violencia de género.

“Decimos si a todo lo que contribuya a hacer crecer a esta sociedad y sobre todo a las mujeres, pero como siempre vamos a afirmar, con rotundidad, que no aceptamos ningún tipo de violencia ni de marginación contra la mujer”, ha continuado el alcalde de Castellón.

El Primer Plan de Igualdad de Oportunidades de Castellón, una ciudad que cree en la igualdad, ha nacido del consenso, de la vocación de aglutinar voluntades y por tanto, debe ser el devenir de la sociedad castellonense quien le vaya dando paso y le vaya avanzando los retos inmediatos.

“A mí me gusta abordar los grandes proyectos de futuro con una planificación estratégica, a largo plazo. Por eso, este libro que hoy tenéis en vuestras manos es la herramienta de trabajo articulada y pensada para ser sostenida en el tiempo”, ha afirmado Alberto Fabra, tras afirmar que el objetivo del Ayuntamiento de Castellón es que la Igualdad sea finalmente una realidad, cotidiana y visible, de la que “nos podamos beneficiar todas las castellonenses y los castellonenses y a partir de la cual podamos afianzar modelos de convivencia más equitativos. El Plan para la Igualdad de Oportunidades pretende, en definitiva, ser el vehículo para que Castellón se convierta en un ejemplo ante todas la capitales”.

Por su parte, la concejala de Igualdad, Beatriz Gascó, ha explicado que se trata de un documento que recoge las actuaciones necesarias para conseguir la igualdad real. Es la base para convertir a la sociedad castellonense en un ejemplo de convivencia, donde nadie se sienta discriminado, ni mujeres ni hombres, ha explicado la edil.

Gascó ha comentado que el plan que se ha presentado esta tarde recoge situaciones del día a día, “es un libro utilitario, es el conjunto de medidas necesarias para intentar cambiar ciertos aspectos de la realidad que nos rodea”.

De esta forma el Ayuntamiento de Castellón ha demostrado que está firmemente comprometido a corregir situaciones y favorecer el impulso de la posición social, económica, política y cultural de las mujeres. “A partir de ahora, es una responsabilidad de toda la corporación municipal, el trabajar para que se cumplan la totalidad de las medidas que aquí están plasmadas”, ha alertado Gascó en el transcurso de este acto.

Cuatro grandes áreas
La edil también ha explicado que el PIO se divide en cuatro grandes áreas: la primera de ellas hace referencia al Ayuntamiento como motor de la igualdad. Al tratarse de la institución más cercana a la ciudadanía, el consistorio “asume el compromiso” de incorporar la perspectiva de género en la planificación de todas sus políticas, y así, dar ejemplo a organizaciones sociales, sindicales, empresariales, vecinales, etc.

La segunda área abarca los temas de ciudad, los usos del tiempo y la calidad de vida. “Queremos que se pueda hacer un uso de la ciudad sin limitaciones horarias y espaciales. Las mujeres deben estar implicadas en la vida pública, se las debe tener en cuenta en los procesos creativos y culturales. También hay que impulsar la práctica deportiva entre las mujeres castellonenses. En definitiva, el objetivo último es construir una ciudad para todos y todas respectando las peculiaridades de cada género”, ha proseguido Beatriz Gascó.

El punto tercero aborda la problemática del empleo. Las diferentes condiciones laborales entre hombres y mujeres y las dobles jornadas (dentro y fuera de casa) han sido las cuestiones básicas a tener en cuenta. Por este motivo, el PIO incluye en este apartado medidas para que la incorporación de las mujeres a la vida laboral lleve aparejado un cambio en el conjunto de valores tradicionales. “La conciliación entre la vida laboral y familiar y el reparto justo y equitativo de las tareas domésticas, entre ambos miembros de la pareja, son dos de los objetivo prioritarios del Plan de Igualdad”, según ha afirmado la concejala de Igualdad.

La violencia contra la mujer es la última área de trabajo. El número de mujeres que, año tras año, sufren malos tratos y, en demasiadas ocasiones, mueren a manos de sus parejas o ex parejas es, desde cualquier punto de vista, inaceptable. “No debemos ignorar que el origen de la violencia de género radica en la desigualdad que sufren las mujeres en todos los ámbitos de la vida. Por eso debemos trabajar cada día para erradicar las desigualdades y la subordinación de las mujeres, y así alcanzar la meta que nos hemos fijado, que es impedir más muertes de mujeres”, ha afirmado Beatriz Gascó.

De esta forma, y tal y como se ha explicado en la presentación, el Plan de Igualdad es un documento vivo, es una herramienta que toda la ciudadanía de Castellón debe conocer para poder beneficiarse de ella. “Así que a todas las personas que estáis aquí os pido vuestra colaboración para que nos ayudes a difundir la utilidad del documento lo máximo posible”, ha solicitado.

Para finalizar, la concejala ha añadido que este documento nace fruto de un esfuerzo conjunto entre el Partido Popular, el Bloc, personal municipal, asociaciones de mujeres, sindicatos, ONG, asociaciones de personas discapacitadas, asociaciones vecinales, la Universitat Jaume I, asociaciones de personas migradas y otra mucha gente. “A todas estas personas quiero darle las gracias por su esfuerzo, por su ilusión, por su ayuda y porque gracias a ellas hemos conseguido crear un proyecto plural que tiene como vocación plural mejorar la calidad de vida de mujeres y hombres de Castellón”, ha concluido la concejala de Igualdad.