El Alcalde presenta el proyecto ‘Castellón emplea’
“Se trata de hacer un gran pacto por el empleo entre el consistorio, el sector empresarial, el sector sindical, la Universidad y las ONGD con el fin de crear una estructura de colaboración estable entre entidades locales y promover una estrategia integrada en el ámbito de la formación y el empleo con el fin de que las personas puedan encontrar su oportunidad en el mundo laboral”, ha explicado el Alcalde de Castellón, quien también ha destacado los amplios recursos humanos y profesionales que se destinarán a este proyecto.
“Es un reto ilusionante y de futuro para esas personas y es Castellón el que lidera un proyecto importante que nos hace una ciudad más moderna, solidaria y equitativa”, ha dicho el primer edil.
Este Pacto por el Empleo promocionará y dinamizará medidas relacionadas con la formación y el empleo a través de planes de formación, jornadas y mesas redondas, la difusión de las empresas sociales en Castellón y, además, contempla una experiencia piloto con 15 empresas.
PRESUPUESTO DE 700.000 EUROS
Este gran Pacto por el Empleo se encuentra dentro del programa ‘Castellón Emplea’ que cuenta con un presupuesto de 700.000 euros -560.000 euros de subvención del Ministerio de Administraciones Públicas y 140.000 del Ayuntamiento de Castellón- y, de entrada, se podrán beneficiar 300 personas que serán las que comiencen el programa. “Estamos ante un proyecto ilusionante y necesario basado en generar empleo entre las personas con riesgo de exclusión social y por eso el Ayuntamiento se vuelca en esas personas a las que debemos ofrecer oportunidades de trabajo”, ha dicho el Alcalde de Castellón, quien ha comentado que este programa se prolongará durante 24 meses y comenzará en el mes de septiembre.
Así, la fase primera de este proyecto novedoso en Castellón se basa en los itinerarios de inserción que, como principal novedad, contempla la obtención del certificado de profesionalidad para los participantes en los cursos de instalación y mantenimiento de edificios en zonas verdes y en los de limpieza de superficies y mobiliario en edificio y locales especialmente dirigidos a personas discapacitadas, además de contemplar prácticas profesionales autorizadas, tutorías individualizadas y acompañamiento al empleo. Los colectivos objeto de esta actuación son mujeres con particular atención a las víctimas de la violencia de género, las personas mayores de 45 años especialmente desempleados de larga duración, personas con discapacidad, jóvenes sin formación y con problemas de adaptación social y los inmigrantes en situación de exclusión social.
Hay que recordar que el Ayuntamiento de Castellón desarrolla diversos programas dirigidos a la integración social de los castellonenses y, especialmente, de las personas con dificultades para la inserción laboral, como son el Urban Castellón, Jove Castelló, Adapt y, dentro del Programa Equal de la Unión Europea, los programas Accord y Compass.
Gracias al desarrollo de estos programas y al trabajo realizado por la Agencia de Desarrollo Local dependiente del Ayuntamiento de Castellón, el consistorio ha logrado una inserción laboral del 80% y se han realizado un total de 293 itinerarios individuales de inserción laboral.
Unas cifras que avalan el trabajo que desarrolla el consistorio en este sentido y en el que el equipo de gobierno que preside el Alcalde de Castellón, Alberto Fabra, va a seguir trabajando de forma seria y responsable para aumentar, aún más, esa inserción laboral en la ciudad a través de esta Agencia de Desarrollo Local.
Así, desde el mes de enero del 2007 hasta ahora, el consistorio de la capital de La Plana ha invertido 4,3 millones de euros en la generación de empleo para personas y, especialmente, con las que encuentran mayores dificultades para integrarse en el mundo laboral.
Además, durante este año, el 68% de las personas que se han insertado en el mundo laboral han sido mujeres, mientras que un 32% han sido hombres.
Estas cifras demuestran que la política social y de integración del Ayuntamiento de Castellón funciona de forma correcta y beneficiosa para los ciudadanos ya que la misión del equipo de gobierno, es mejorar la calidad de vida de las personas día a día y por este objetivo trabaja.
