L’Ajuntament d’Alzira crea més llocs de treball i millora a 110 treballadors per a 2019
L'Ajuntament d'Alzira, a través de la regidoria de Funció Pública, destina més de 18.000.000 d'euros en el capítol de personal dels pressupostos del 2019. L'acord de l'equip de govern amb els representants sindicals de CCOO en el Mesa General de Negociació suposa l'increment del 2,5% dels salaris de les treballadores i treballadors públics previst per al 2019, garanteix un fons per les jubilacions anticipades del cos de policia local, millora els salaris de diversos col·lectius que menys percebeixen (grup AP) i adequa el canvi de grup dels agents municipals amb més de 90.000 euros en total (que beneficien a més de 110 treballadores i treballadors), crea i reforça diversos llocs de treball en departaments com Serveis Socials i IDEA (ocupació), així com es designa una assignació pressupostària (50.000 euros) per introduir el complement de carrera per avaluar els mèrits i la formació en les treballadores i treballadors municipals. A més a més, altres mesures ja acordades han consistit en l'aprovació de l'Oferta Pública d'Ocupació, que crea les places definitives del personal interí (pla d'estabilització de més de 30 llocs de treball), o també la consolidació dels distints tipus de jornada en l'administració municipal.
Segons ha valorat Ivan Martínez, regidor de Funció Pública: "volem agrair l'esforç de l'equip de govern, dels distints departaments i dels representants sindicals per tractar de corregir les retallades de l'etapa anterior de replegament del sector públic.
Malgrat les limitacions legals i pressupostàries, hem aconseguit aquests últims anys reforçar i incrementar el personal dels distints departaments i serveis a la ciutadania: s'ha passat de 14 milions d'euros en el 2015 fins a més de 18 milions en el pressupost del pròxim any en l'apartat de personal públic, s'ha passat d'una plantilla de mijtana mensual de 460 treballadores i treballadors a prop de 660 (un 40% d'increment), hem reforçat els plans d'ocupació i els contractes públics i assumir en gestió directa municipal diversos serveis (uns 60 treballadores i treballadors als que s'ha garantit el lloc de treball amb les municipalitzacions). A més a més, s'ha millorat la situació salarial dels grups que menys percebien en l'ajuntament o reclassificar els i les auxiliars administratius a gestors administratius."
