CCOO gana la sentencia contra la sanción del personal de limpieza del Ayuntamiento de Almenara
La sentencia, a la cual no cabe recurso, concluye que las faltas que el alcalde imputó a dos trabajadoras de limpieza, por incumplimiento de sus funciones y deficiencias de limpieza en diferentes áreas del colegio público Juan Carlos I, no son ciertas, por lo que las sanciones de empleo y sueldo que se les impuso son improcedentes, y por tanto la juez ordena la inmediata revocación de las sanciones impuestas.
La sentencia demuestra, además, que el expediente sancionador iniciado por el ayuntamiento se inició ilegalmente con anterioridad a los hechos que pretendían ser motivo de sanción.
A su vez, la sentencia reconoce que la utilización de la Policía Local para fotografiar el estado de papeleras y aulas no están entre las funciones propias de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad públicos.
La actuación del Ayuntamiento de Almenara respecto a la limpieza del C.P. Juan Carlos I se inicia a raíz de las quejas formuladas por el Consejo Escolar respecto al estado del mismo; quejas que en ningún caso se dirigían contra la labor que desempeñaban las trabajadoras municipales, sino a una falta de limpieza más profunda.
La sentencia da por probado que las propias trabajadoras, entre ellas la encargada de limpieza, se venían quejando desde el 2004 de la insuficiencia de medios y personal para un correcto estado de limpieza del colegio. Sin embargo, el alcalde durante todos estos años no ha sido capaz de consolidar una plantilla de limpieza que solucionase este problema.
El 30 de mayo de 2008, CCOO denunció que el Ayuntamiento de Almenara contrató una empresa privada para realizar un informe con la intención de despedir a las empleadas municipales encargadas de la limpieza del C.P. Juan Carlos I de Almenara, y que curiosamente la propia empresa instructora del estudio usado para abrir el expediente sancionador a las trabajadoras ofrecía el servicio de limpieza de centros escolares y, por tanto, podría tener interés en que se despidiese a las trabajadoras municipales para poder quedarse con una probable adjudicación del servicio.
Tras las primeras actuaciones de CCOO, el ayuntamiento que preside Vicente Gil pasó de amenazar con el despido de las trabajadoras a sancionarlas con una suspensión de empleo y sueldo que el juzgado ha declarado improcedente y revocado definitivamente.
CCOO entiende que en el trasfondo de esta situación ha existido un intento del alcalde para desacreditar el servicio de limpieza municipal y allanar el camino de una posible privatización del mismo, abortada con la actuación sindical y jurídica del sindicato.
El Ayuntamiento de Almenara ha venido reduciendo el personal dedicado a la limpieza del centro escolar. Así a partir del 2004 se redujo un 25% las jornadas contratadas para limpiar el colegio. Además en el 2008 se dejó de enviar personal de apoyo para la limpieza de ese centro, a pesar de ser un ayuntamiento con gran cantidad de contratos de trabajo precario.
