El Ayuntamiento de Xàtiva convoca dos plazas de Auxiliar de Turismo
El Ayuntamiento de Xàtiva acaba de concretar las bases específicas de las pruebas selectivas que servirán para cubrir dos plazas de auxiliar de turismo mediante concurso-oposición. Esta nueva oferta llega después de las ya realizadas para cubrir dos plazas de técnicos de informática, una de técnico medio de promoción lingüística, otra de auxiliar de Biblioteca y otra de auxiliar de equipamientos públicos.
Los aspirantes que resulten elegidos tendrán que realizar diferentes tareas como colaborar con la Dirección en la Promoción turística de Xàtiva y en la difusión publicitaria, estar presentes en ferias y eventos y colaborar en su organización, colaborar en la difusión y participación en la explotación del Castillo, gestionar la web de turismo y los canales de comunicación en redes sociales, formar expedientes relacionados con el Castillo y atender visitas o colaborar en la programación y ejecución del Festival Nits al Castell.
Los requisitos para poder optar a estas plazas son tener la nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea, o de cualquier Estado donde sea aplicable la libre circulación de trabajadores; tener cumplidos los dieciséis años, estar en posesión del Título de graduado en educación secundaria obligatoria, no encontrarse inhabilitado para cargos públicos y estar en posesión del B1 de Valenciano.
Las solicitudes deberán presentarse en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Estas solicitudes se presentarán en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento, adjuntando el justificante de abono de los derechos de participación.
El tribunal calificador estará compuesto por un Presidente, que será un funcionario de carrera; un secretario, que será el de la corporación o funcionario o funcionaria de carrera en quien delegue y que tendrá voz y voto; y tres funcionarios o funcionarias de carrera designados por el Presidente de la Corporación o en su defecto por la Concejala delegada de Recursos Humanos.
Al igual que en las otras convocatorias, las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos 15 días hábiles desde la publicación de la fecha hora y lugar del comienzo del primer ejercicio y la fase de oposición -con un máximo de 20 puntos- tendrá un valor del 65% del total del procedimiento. Esta fase contará con un primer ejercicio obligatorio y eliminatorio en el que se realizará una prueba de conocimiento referida a los contenidos del temario que figuran en el anexo de las bases con 50 preguntas tipo test que deberán responder en el lapso de una hora, y en un segundo ejercicio también obligatorio y eliminatorio que constará de un supuesto práctico, determinado por el tribunal sobre la materia.
En la fase de concurso, que supondrá el otro 35% el total, se valorará la experiencia profesional y la antigüedad (con máximo de 10 puntos), los conocimientos de cursos de formación y perfeccionamiento, valenciano, otros idiomas o titulaciones ( máximo de 10 puntos).
Una vez finalizado el proceso y la contabilización de puntos, el Tribunal extenderá acta donde figure una relación de la totalidad del personal que debe formar parte de la bolsa de trabajo que estará formada con aquellos aspirantes que, habiendo superado el proceso, hubieran aprobado al menos el primer ejercicio y ordenándose por mayor número de ejercicios aprobados y por orden de puntuación total obtenida. Esta bolsa de trabajo se regirá por las normas de funcionamiento de las bolsas de trabajo del Ayuntamiento de Xàtiva.
