Amjasa abre una bolsa de trabajo dirigida a jóvenes de Xàbia de hasta 35 años
Se recogerán currículos de desempleados durante 15 días para cubrir bajas en los departamentos comercial, administración o mantenimiento
La empresa municipal de aguas de Xàbia AMJASA ha creado una bolsa de trabajo para hacer frente a las diferentes situaciones transitorias de demanda laboral: sustituciones, relevos o refuerzos temporales de la actividad de una manera ágil, abierta y transparente.
Conscientes de que el mayor índice de paro se encuentra entre la población más joven, la empresa pública ha decidido dirigir a este sector su contratación con el plan de empleo temporal joven. Así pues, la bolsa de trabajo está dirigida a personas entre 18 y 35 años de edad en situación de demanda de trabajo. Dado que se trata de una empresa pública municipal, y que la intención del propio Ayuntamiento es ayudar a hacer frente a los índices de paro en la población joven del municipio, la bolsa de trabajo tiene como requisito estar empadronado al municipio de Xàbia como mínimo durante los últimos 12 meses. También se requiere estar en disposición del carné de conducir y disponer de vehículo propio y conocimientos de informática.
Los méritos que se valorarán son los conocimientos de informática y el conocimiento demostrable de idiomas, una baza principal para mejorar la atención al cliente, además del imprescindible conocimiento del castellano y valenciano. Los idiomas que se valorarán son preferiblemente inglés, alemán y francés, por este orden.
Como indican desde Amjasa, la bolsa de trabajo se dividirá en 3 apartados según las diferentes necesidades de la empresa:
-mantenimiento (se pide conocimientos y experiencia demostrables de fontanería, albañilería o electricidad)
- administración (conocimientos y experiencia demostrable en contabilidad, gestión o administración)
-comercial (conocimientos del término de Xàbia sus calles y partidas).
Los currículos de las personas que quieran estar en la bolsa de trabajo se podrán presentar hasta el día 2 de noviembre en las oficinas de la empresa (Camí Cabanes 88 o en la Oficina de Atención al Residente de la Avenida Amanecer 2). Esta bolsa se utilizará durante un año para cubrir las bajas, seleccionando entre los aspirantes en el momento que se tenga que ocupar un puesto de trabajo concreto.
