Vila-real impulsa el lenguaje igualitario en la Administración local
El Ayuntamiento de Vila-real repartirá entre los departamentos municipales 200 ejemplares de la nueva Guia per a usar un llenguatge igualitari en lâAdministració local, con el objetivo de impulsar la igualdad de género en el lenguaje que utilizan los trabajadores del ente público más cercano al ciudadano.
Las concejalÃas de Normalització LingüÃstica e Igualdad se han unido a la campaña Valencià per la igualtat, en la que también participan más de 40 municipios de todo el territorio, asà como la Diputación de Valencia, que colabora junto a la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte. âEl objetivo de la campaña es utilizar un lenguaje inclusivo en valenciano que tenga en cuenta a las mujeres y a los hombres, de manera que, poco a poco, vayamos modificando la forma de expresarnos en la Administración local y en la sociedad en general, cambiando nuestra percepción hacia una realidad más igualitaria e integradoraâ, afirma el edil de Normalització, Santi Cortells.
Por su parte, la concejala de Igualdad, Rosario Royo, destaca la importancia de âtener en cuenta algunos detalles a la hora de expresarnos, ya que muchas veces lo tenemos tan interiorizado que no detectamos que utilizamos un lenguaje sexista que, de una forma u otra, invisibiliza, oculta, impone categorÃas y discriminaâ. âEl lenguaje es un espejo de la sociedad que lo utiliza y el hecho de que haya marcas discriminatorias es un claro reflejo de lo que hay: una presencia generalizada del sexismo en nuestra culturaâ, apunta.
Por este motivo, âconsideramos que estas prácticas lingüÃsticas pueden ser modificadas y eliminadas, ya que la lengua es un instrumento vivo en constante evolución que además es arbitrario y susceptible de ser modificado por las personas, adaptándose a las nuevas necesidades de la sociedad, que deberÃa ser más justa e igualitariaâ, señala Cortells. En este sentido, el edil pone algunos ejemplos sobre las posibilidades que ofrece el lenguaje a la hora de evitar un uso que perjudique al género femenino. âEn lugar de decir âLos valencianos viven bienâ, podemos optar por âEn Valencia se vive bienâ o, cuando se habla de âLos médicos y las enfermerasâ, pasar a utilizar el formato de âEl personal sanitarioâ, igual que ocurre con âLos pilotos y las azafatasâ, por âLa tripulaciónâ, o âEl director y la secretariaâ, que podrÃa ser âEl equipo directivoââ, expresa.
âLas mujeres hemos recorrido un largo camino en los últimos siglos y décadas para conseguir los mismos derechos que los hombres, pero todavÃa hay que seguir trabajando y eliminar obstáculos, además de avanzar hacia la nueva realidad que vivimosâ, señala Royo. âEn 2014 aprobamos un plan de igualdad y nos comprometimos a usar un lenguaje inclusivo no sexista en la comunicación municipal, ahora damos un paso más con esta nueva guÃa visual e ilustrativa que ayudará a seguir la lÃnea marcadaâ, afirma.
El concejal de Normalització LingüÃstica asegura que âqueremos colaborar a conseguir este cambio lingüÃstico, por lo que vamos a repartir 200 ejemplares entre los trabajadores municipalesâ. No obstante la guÃa estará disponible para su consulta en la Biblioteca Municipal y todas aquellas personas que por su profesión o simplemente por interés en el tema la necesiten, la podrán solicitar en cualquiera de las dos concejalÃas.
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