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35 personas comienzan su actividad laboral y formativa el próximo día 1 dentro del Programa de Formación e Inserción Sociolaboral

  • El alcalde de Vila-real ha destacado que diez personas con discapacidad se incorporan a este plan como recepcionistas, telefonistas o ordenanzas

Un total de 35 personas se incorporarán el próximo 1 de abril a los diferentes puestos de trabajo creados por la administración local con el Programa de Formación e Inserción Laboral impulsado por el Ayuntamiento de Vila-real y que ocupará, en su conjunto, a 83 personas. Después de la selección previa realizada por el SERVEF, estas personas pueden comenzar ya su actividad formativa, que tendrá una duración de nueve meses y por la que, además, recibirán una compensación económica.

Las primeras 35 personas en beneficiarse de este programa, que se incluye en el Plan Municipal de Empleo y para el que se ha invertido un millón de euros, serán 2 orientadores sociales, 3 educadores sociales, 5 auxiliares administrativos, 10 recepcionistas, telefonistas y ordenanzas, 10 ayudantes para el servicio a la comunidad y 5 ayudantes de Protección Civil.

El alcalde de Vila-real, Juan José Rubert, ha destacado la importancia de este programa que tiene un doble objetivo: “generar ocupación y formar a las personas que están en el paro”. “Queremos formar a los beneficiarios de este programa para que estén mejor posicionadas a la hora de reincorporarse al mundo laboral”, ha destacado el primer edil, que ha informado que los destinatarios de este plan recibirán la orientación laboral necesaria por parte de los educadores y orientadores sociales.

Además, el primer edil ha querido destacar la sensibilidad que se ha tenido con las personas discapacitadas ya que diez de los 83 puestos de trabajo que contempla este programa, concretamente los destinados a recepcionistas, oficinistas y ordenanzas, los ocuparán personas con algún tipo de discapacidad. “Desafortunadamente, estas personas tienen más difícil incorporarse al mundo laboral, por ello, hemos decidido crear este módulo específico”, ha explicado Rubert

Por otra parte, Juan José Rubert ha señalado que la formación y la ocupación son, junto al fraccionamiento de los impuestos, la bonificación en servicios municipales o el incremento del 80% en las partidas de Bienestar Social, otras de las líneas principales de actuación del equipo de gobierno ante la difícil situación económica.

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