Comienza a funcionar la III Lanzadera de Empleo de Vila-real
20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la III Lanzadera de Empleo de Vila-real, un programa innovador en la lucha contra el paro impulsado por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Ayuntamiento, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
Durante los cinco próximos meses, se reunirán varios días a la semana y con la orientación de un técnico especializado, realizarán actividades para optimizar su búsqueda laboral y contar con nuevas posibilidades de inserción laboral.
La III Lanzadera de Empleo de Vila-real está integrada por un equipo de 20 personas desempleadas (13 mujeres y 7 hombres), con edades comprendidas entre los 19 y los 51 años, y diversos perfiles formativos: ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios.
Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, turismo, cerámica, construcción, atención al público o comercio, entre otros.
Cultura colaborativa
Yolanda Martínez es la técnica que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más seria, profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.
"Sus expectativas son variadas, algunos conocen como funciona una lanzadera y saben lo que quieren llevarse, nuevas maneras de buscar trabajo, ampliar su círculo de relaciones, mejorar su presentación y la de su CV ante las empresas, ser más visibles, etc. Otros no conocen el programa pero tienen claro que buscar trabajo en la soledad de su casa no es algo que les esté aportando y vienen porque creen que aquí podrán crecer, conocerse mejor y sobre todo aprender a buscar trabajo de manera más organizada y disciplinada.", especifica Yolanda Martínez.
¿Qué harán en la Lanzadera?
A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento. Llevarán a cabo diversas actividades: talleres de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas de trabajo; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes.
Metodología que funciona
"Tenemos evidencia de que la metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real funciona. Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad", destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz.
En este sentido, el concejal de Economía del Ayuntamiento de Vila-real, Xavier Ochando, recuerda que las dos primeras ediciones de la Lanzadera se cerraron con más de la mitad de los participantes con un empleo, antes incluso de finalizar el periodo formativo. "Lo más importante, sin embargo, es que todos los participantes que han pasado hasta por la Lanzadera han mejorado su empleabilidad, con nuevas habilidades y competencias para afrontar retos y mejorar sus expectativas y trayectorias laborales", concluye.
