La Vicepresidencia Segunda apoya la integración del sector de la salud y el sector inmobiliario
En la apertura del Proyecto Real Estate New Alternative Skills
Nuria Matarredona ha presentado la certificación de Bienestar en Espacios Sostenibles y la guía de diseño de oficinas
La Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática ha participado en la presentación del Proyecto Real Estate New Alternative Skills, Renewal, (Mejora de habilidades y competencias en el sector inmobiliario). A la presentación ha asistido la directora general de Innovación Ecológica en la Construcción, Nuria Matarredona.
El objetivo de este proyecto es que el futuro de los trabajadores en el sector inmobiliario desarrolle competencias de innovación y de salud especialmente para los lugares de trabajo. El proyecto parte de la base de que existe un déficit formativo pues no existe una integración entre el sector de la salud, el inmobiliario y la gestión de activos.
Según la directora general de Innovación Ecológica en la Construcción, Nuria Matarredona, "pasamos un alto porcentaje de nuestras vidas en el interior de los edificios. Es crucial diseñar y rehabilitar considerando también el impacto que tienen en el bienestar de los ocupantes. Repensar y reconvertir el lugar de trabajo implica mejorar la calidad de vida en el trabajo, aumentando así la productividad de los y las trabajadoras y mejorando su desempeño profesional en temas de innovación y creatividad, a la par que aumentando el valor del sector".
Durante el acto, la directora ha presentado también la certificación BES (Bienestar en Espacios Sostenibles), así como la guía de diseño de oficinas, base para dicha certificación desarrollada por la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática, a través de la Dirección General de Innovación Ecológica en la Construcción y el Instituto Valenciano de la Edificación (IVE).
La guía BES está concebida como una herramienta para diseñar y evaluar los espacios de oficinas en edificios en uso, con el fin de contar con unos espacios sostenibles, de mayor calidad, que proporcionen bienestar y salud a los usuarios y les ayuden a mejorar en su rendimiento.
La certificación BES contempla 3 módulos diferentes: protección del medio ambiente, salud y bienestar y calidad de los espacios desagregados en 10 requisitos: ahorro de energía, uso sostenible de los recursos naturales, calidad del aire, confort térmico, confort acústico, confort lumínico, distribución de los espacios, equipamiento, diseño inclusivo e imagen y biofilia.
De igual modo, se pretende que esta primera certificación enfocada en la sostenibilidad y calidad de los edificios de oficinas, pero también en la mejora de la calidad de vida, bienestar y salud de los ocupantes se extrapole a otras tipologías de edificios, como las viviendas, en un futuro cercano.
Proyecto Renewal
El proyecto Renewal está promovido por 12 socios de 6 países (Italia, España, Bulgaria, Chipre, Grecia y Portugal) en el marco del programa Erasmus+ 'Sector Skills Alliance'. Con un presupuesto para 24 meses de 698.216 euros aborda la brecha existente en las habilidades de los managers de gestión inmobiliaria ante los nuevos requerimientos de la sociedad.
El proyecto se inició realizando más de 1200 encuestas para evaluar la influencia de la calidad de vida laboral de los ciudadanos y la relación con el desempeño en la empresa. Siguió otra encuesta para conocer mejores prácticas en los entornos laborales en materia de salud, seguridad, desempeño.
Por otro lado, en cada país se analizaron los contenidos de 20 cursos existentes - tanto para FP como para Universidad - y con toda la información previa obtenida se desarrolló un contenido formativo con un objetivo inicial de alumnos: managers del sector inmobiliario y arquitectos.
El temario incluye la parte de competencias energía, medioambiente que se había detectado en las encuestas como materia necesaria a conocer, pero sobretodo la parte de salud.
Las encuestas dieron la alerta sobre la deficiencia en materia de salud de la mayoría de los espacios de trabajo y por tanto, la necesidad de crear, facilitar, entornos más saludables.
El contenido formativo se desarrolló en forma de Máster piloto (gratuito) de 11 módulos y 720 horas bajo el título 'New Real Estate Manager: a new concept of psychophysical wellbeing in cities and workplace'.
El piloto se inició en enero 2019 y participaron 30 recién graduados en Arquitectura, Ingeniería Civil, Neurociencia, Psicología y Sociología de los 6 países del proyecto. Desde el proyecto, se ha establecido un manual para el reconocimiento de créditos en todos los países participantes.
Por último, el proyecto también ha desarrollado un foro empresarial, que pretende ser lugar de encuentro del sector.
