Más de 200 desempleados finalizan los cursos de verano organizados por el Ayuntamiento para facilitar su inserción laboral
La edil de Empleo y Desarrollo Local ha explicado que “esta oferta formativa ha sido un complemento a los cursos que impartimos a lo largo de todo el año”
Más de 200 personas demandantes de empleo han completado los cursos de verano organizados por la Agencia de Desarrollo Local de San Vicente del Raspeig este verano para favorecer su inserción en el mercado laboral. Durante el mes de agosto se han impartido ocho cursos formativos en los que se han abordado asuntos como el acceso a un empleo en la Eurozona o a través de las redes sociales, así como seis talleres sobre el funcionamiento del nuevo portal virtual de empleo.
La concejala de Empleo y Desarrollo Local, Carmen Victoria Escolano, ha explicado que “estos cursos de verano han sido un complemento a los que impartimos a lo largo de todo el año en la Agencia de Desarrollo Local, ya que consideramos que la formación es fundamental para acceder al mercado de trabajo y son muchos los desempleados que nos solicitaron poder continuar formándose incluso en el periodo estival”.
Escolano ha informado de que “en estos cursos y talleres se ha trabajado con las herramientas que tenemos al alcance de la mano, como Internet, las redes sociales y los programas que nos ofrecen las instituciones que trabajan en materia de empleo desde Europa, la Comunitat Valenciana o el Gobierno de España, así como las herramientas desarrolladas por el propio Ayuntamiento para facilitar la búsqueda de trabajo”.
Los cursos temáticos se han impartido todos los martes y jueves del mes de agosto en horario de 9 a 12 horas en las aulas formativas de la Agencia de Desarrollo Local y han contado con la participación de más de 160 personas. Además, el taller organizado para explicar a los desempleados las ventajas y el funcionamiento del Portal de Empleo www.empleoyformaciónsanvicente.es que ha puesto en marcha la Concejalía ha tenido unos cuarenta asistentes
Los cursos se han dividido en tres bloques temáticos. El primero ha estado enfocado hacia la búsqueda de empleo tradicional y en él se ha abordado de una manera práctica la preparación de un curriculum vitae y cómo afrontar una entrevista de trabajo.
En el segundo bloque se han desarrollado los cursos destinados a que el desempleado aprenda a usar herramientas tanto de búsqueda de empleo como de gestión de documentos relacionados con el mundo laboral a través de Internet. Y el tercero se ha centrado en el uso de las redes sociales como herramienta en la búsqueda de empleo.
