La concejalía de Empleo pone en marcha tres planes de empleo pioneros en la ciudad
“Tenemos una idea. Educando para emprender” se trata de una iniciativa pionera que tiene como objetivo fundamental fomentar en el alumnado la cultura y actitudes emprendedoras. Este proyecto piloto se centrará en los centros escolares dependientes tanto de la Conselleria de Educación como del Ayuntamiento de Valencia, en los cursos de Primaria y Secundaria.
Tal y como ha destacado la concejala de Empleo, María Jesús Puchalt, “mediante este programa queremos implantar el espíritu emprendedor en el ámbito escolar pues consideramos que a través de la educación podemos conseguir una cultura más emprendedora. Queremos, por tanto, provocar un cambio en las capacidades, valores y aptitudes del alumnado, ya que estamos seguros de que una sociedad que cuente con personas emprendedoras, con centros educativos emprendedores e instituciones emprendedoras tiene muchas más posibilidades de avanzar”.
Para ello, se van a llevar a cabo una serie de acciones educativas que desarrollen en los alumnos competencias propias del espíritu emprendedor, tales como motivación, creatividad, responsabilidad y asunción de riesgos, trabajo en equipo, trabajo en igualdad de oportunidades, toma de decisiones, etc. todo ello aptitudes importantes tanto para el ámbito laboral como el personal y social. Puchalt ha subrayado además que “este programa empezará este año en cinco centros de Conselleria de Educación y en un centro municipal, pero es extensible a cursos futuros, pues el objetivo es realizarlo en la totalidad de centros educativos municipales y de la Conselleria de Educación”.
El curso de “Monitor/a Actividades Acuáticas para Poblaciones Especiales” está destinado a la contratación de personas desempleadas, especialmente jóvenes, a través de esta iniciativa se contratará a un total de 15 desempleados y se les ofrecerá una formación que les capacitará para ser monitores de actividades acuáticas dirigidas a personas con discapacidad, mujeres embarazadas, bebés y personas mayores. El proyecto tendrá una duración de seis meses, durante los cuales los alumnos recibirán una formación teórico-práctica, una beca de 400 € durante los meses formativos, y posteriormente realizarán prácticas no laborales. El coste total del programa asciende a 70.003 euros
Plan de Empleo Local de Zapatería Artesanal
En cuanto al Plan de Formación y Empleo Local de Zapatería Artesanal Este nuevo plan de empleo va dirigido a personas desempleadas y les formará mediante clases teórico-prácticas y prácticas no laborales en empresas en una profesión, la de zapatero, capacitándoles para el arreglo de zapatos. El proyecto nace de la necesidad de zapateros y teniendo en cuenta la importancia de la industria del calzado en la Comunidad Valenciana, así como la importancia de los zapatos en la indumentaria tradicional valenciana. Los alumnos aprenderán a reparar y forrar calzado, entre otras cosas.
El programa de Zapatería Artesanal tendrá una duración de seis meses y cuenta con un presupuesto de 73.279,04€. Estará formado por 10 alumnos y un monitor, y todos los alumnos recibirán durante los primeros meses formativos una beca de 400€. Así mismo, los alumnos realizarán sus trabajos a personas con dificultades económicas, personas mayores o en riesgo de exclusión.
La concejala de Empleo ha señalado que “mediante la realización de estos tres nuevos programas, que son experiencias pioneras en la ciudad, pretendemos por un lado, ofrecer una formación que posibilite a las personas desempleadas una nueva cualificación profesional y les permita abrirse a nuevos empleos, y por otro lado, queremos seguir fomentando el "emprendedurismo" en la ciudad, en este caso concreto, mediante la educación en los colegios”.
