Rodríguez exige al Consell la negociación para la integración de los trabajadores del Hospital General en la Conselleria de Sanidad
El coordinador de EUPV, David Rodríguez, se ha reunido esta mañana con miembros del Comité de Empresa del Consorcio del Hospital General Universitario de Valencia con el objetivo de escuchar las reivindicaciones de los trabajadores ante la decisión de la Dirección de este centro sanitario de congelar el salario a más de 1.500 empleados, afectando principalmente a las categorías profesionales con menor poder adquisitivo. Rodríguez les ha transmitido el apoyo de la formación de izquierdas y ha exigido al Consell que se inicie la negociación para la integración de los trabajadores en la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. "En el caso que sólo se aplique la congelación económica lo único que se conseguirá será suprimir logros conseguidos durante años, homologándolos con las retribuciones de la Conselleria, pero sin tener los mismos derechos".
El presidente del Comité de Empresa, Vicente García, ha trasladado a EUPV el malestar que ha generado en la plantilla del Consorcio el hecho que, tras 18 meses de negociaciones, "se haya decidido romper con todo y comunicarnos que se va a aplicar una homologación ficticia de salarios en aplicación de la Disposición Adicional 31 de la Ley 14/2016, 30 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2017".
En este mismo sentido, García ha insistido en que no es legítimo aplicar dicha modificación retributiva, ya que no se ha llevado a cabo el cambio del régimen jurídico del personal del Consorcio, reforma necesariamente preceptiva para que en aplicación de las leyes se pueda realizar la homologación retributiva.
Para el máximo dirigente de la formación de izquierdas, "nos encontramos ante un intento de recorte salarial que supone un ataque en toda regla a los derechos de los trabajadores y trabajadoras conseguidos durante muchos años y eso no lo puede permitir un gobierno progresista".
Al igual que defiende el Comité de Empresa, -ha continuado David Rodríguez- desde EUPV "consideramos que la solución para acabar con este conflicto pasa por la integración de todo el personal en la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública y, de esta manera, se daría cumplimiento a una reivindicación histórica de los trabajadores y trabajadoras desde hace más de 30 años para que recuperen el poder adquisitivo perdido tras años de recortes y congelaciones salariales".
Por último, el coordinador de la formación de izquierdas, que se ha comprometido a asistir a la próxima concentración convocada ante las Corts el próximo 30 de junio, ha valorado como muy positivo el encuentro con los representantes de los trabajadores y ha indicado que "en casos como estos, en los que están en juego recortes salariales importantes a aquellos grupos con menos poder adquisitivo, las formas son fundamentales y precisamente esto es lo que no se está teniendo en cuenta por parte del Consell al intentar empezar la casa por el tejado". "Es necesario que la propia Conselleria de Sanidad actúe con coherencia y no caiga en lo que tanto ha criticado la izquierda valenciana, es decir, la mala praxis de muchos años de gobierno del PP".
