El Nobel Oliver Williamson habla mañana en la Universitat sobre su teoría económica
La investigación de Williamson sobre la forma más eficiente de organizar las transacciones a través del mercado o de las organizaciones, y cómo esta idea le llevó a obtener el premio Nobel, será el objeto central de su intervención, en el mismo lugar donde hace ahora seis años fue investido doctor ‘honoris causa’ por la Universitat de València. Esta es la única institución universitaria de España que le ha distinguido como ‘honoris causa’. En aquella ocasión actuaron como padrinos la profesora Martina Menguzzato y el profesor José Plá, del Departamento de Dirección de Empresas Juan José Renau Piqueras.
Internacionalmente, Oliver Williamson ha recibido este galardón por la Universidad de Niza (2005), Universidad de Chile (2000), Copenhagen Business School (2000), Groupe HEC-París (1997), St. Petersburg University (1997), Turku School of Economics and Business Administration (1995), Groningen University (1989), Hochschule St. Gallen (1987), Norwegian School of Economics and Business Administration (1986).
Las contribuciones más destacadas del profesor Williamson se han producido en los campos de la Economía, la Sociología y la Dirección de Empresas
Biografía
Oliver Williamson se graduó en 1955 en el MIT, Instituto Tecnológico de Massachusetts. En 1960 obtuvo su MBA en la Universidad de Stanford y se doctoró en 1963 en Carnegie Mellon.
Fue profesor en la Universidad de Pennsylvania (1965-1983), más tarde pasó a Yale (1983-1988) y, en 1988, a la Universidad de California, Berkeley en su Escuela de Negocios Walter A. Haas, donde ocupa como Profesor Emérito la Cátedra Edgar F. Kaiser de Negocios, Economía y Derecho.
Su obra
Oliver Williamson es considerado como uno de los autores más representativos de la Nueva Economía Institucional, y es el abanderado de la moderna Economía de las Organizaciones. Oliver Williamson ha desarrollado la Teoría Económica de los Costes de Transacción a partir del trabajo pionero de Ronald H. Coase (1937) que planteó la existencia de las empresas por la necesidad de reducir los costes que se originan cuando ciertas transacciones ocurren en los mercados. Las empresas y los mercados son considerados como métodos alternativos de organización económica, de manera que las transacciones se internalizan en la empresa o se realizan en el mercado en función de los costes asociados a dichas transacciones. Si los costes de transacción originados en el mercado son superiores a los de organizar internamente la actividad se recurrirá a la empresa.
Esta lógica es utilizada por Williamson para explicar el crecimiento de las empresas y sus límites. Partiendo de la consideración de la transacción como la unidad básica de análisis, Williamson aporta un enfoque comparado de las instituciones económicas del capitalismo, considerando los distintos atributos subyacentes a los diferentes tipos de transacciones y demostrando que para cada una de estas transacciones, existe una institución económica adecuada que minimiza los costes de transacción y, por tanto, se convierte en la estructura más eficiente para gobernarlas.
La Teoría de los Costes de Transacción ha sido aplicada por Williamson (1975, 1985) para justificar la existencia de diferentes formas de organización: grupos de compañeros (personas que trabajan juntas sin jerarquía) y jerarquías simples, la forma U o funcional, la forma M o multidivisional y la forma H o holding. Los principios de esta teoría también han sido aplicados para explicar el papel de la cultura corporativa, la contratación interna y ordenación de los sistemas de incentivos y, especialmente, la toma de ciertas decisiones estratégicas, como son la integración vertical, las fusiones o adquisiciones, las alianzas estratégicas, la internacionalización o el outsourcing.
