elperiodic.com
SELECCIONA IDIOMA
Castellano

València llança 200 llocs de treball per a majors de 30 anys

València llança 200 llocs de treball per a majors de 30 anys
  • L'Ajuntament de València, a través de la regidoria d'Ocupació, crea el pla 'Oportunitats' per a aturats de llarga durada majors de trenta anys

MÉS FOTOS
València llança 200 llocs de treball per a majors de 30 anys - (foto 2)

200 aturats de llarga durada majors de trenta anys i residents a València podran beneficiar-se de nou pla d'ocupació que acaba de llançar l'Ajuntament de València a través de la regidoria d'Ocupació. L'àrea que dirigeix l'edil Sandra Gómez ha creat el 'Oportunitats', pel qual es van a oferir 200 llocs de treball de 6 mesos en l'Ajuntament i places il·limitades de cursos de formació per a aturats.

Tal com ha destacat la regidor d'Ocupació, Sandra Gómez, el pla va dirigit a pal·liar la situació de desocupació de llarga durada: "Es crea una frustració i un descoratjament quan s'està molt temps sense treballar i per açò és necessari intervenir des de l'administració per a introduir a aquests treballadors i treballadores de nou en el mercat laboral".

En aquest sentit, des de València Activa, l'agència d'ocupació de l'Ajuntament, s'ha llançat aquest pla dirigit tant per a persones amb formació qualificada com sense ella. A més, hi haurà un contingent il·limitat per a cursos de formació gratuït (competències digitals, idiomes, habilitats personals, riscos laborals, manipulació d'aliments, etcètera) per a dones i homes aturats.

Els interessats hauran d'inscriure's a València Activa. Són requisits indispensables: estar empadronat a València, estar d'alta com a demandant d'ocupació en el Servef, estar inscrit a València Activa i ser major de 30 anys o ser parat de llarga durada. Per a més informació, és recomanable consultar la web de València Activa o cridar al 962 087 454.

Un pla que s'emmarca dins de l'acció d'ocupació que està portant l'Ajuntament de València: "Açò va en la línia d'altres plans que hem desenvolupat durant els últims mesos, com el cas de «Anem!» per a menors de 30 anys o de «Oportunitats +55» per a persones majors encara en edat de treballar", ha explicat Gómez. S'han destinat uns dos milions d'euros per a aquest pla, complementat amb l'acció formativa.

Està previst que els 200 treballadors s'incorporen a partir de desembre als seus nous llocs.

Pujar